裁员协商解除劳动合同范本新整理版3篇.docx

裁员协商解除劳动合同范本新整理版3篇

篇1

甲方（公司）：___________________

公司名称：___________________有限公司

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号：___________________

联系电话：___________________

住址：___________________

鉴于甲乙双方同意就劳动合同解除事宜进行协商，为明确双方权利义务，特达成以下协议条款。双方经协商一致同意解除劳动合同，并明确相关事宜如下：

一、协议背景及目的

双方同意在遵守国家法律法规的前提下，就劳动合同解除事宜达成协商一致。本协议旨在明确双方的权利义务，确保解除合同的程序合法、合理，保护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。合同解除的方式为协商解除。

三、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬。

（2）甲方应当在解除合同后依法支付经济补偿金等相关费用。

（3）甲方应当为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

（4）甲方应保守乙方的商业秘密和个人隐私。

2.乙方权利和义务

（1）乙方应按时办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

（2）乙方应积极配合甲方办理相关手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等转移手续。

（3）乙方不得泄露甲方的商业秘密和个人隐私。

（4）乙方应按时领取甲方支付的相关费用，如工资、奖金等。

四、经济补偿和赔偿事项

双方同意按照以下方式处理经济补偿和赔偿事项：甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金，具体金额按照公司相关政策和法律法规计算。除此之外，双方不存在其他补偿和赔偿事项。如有其他未尽事宜，双方协商解决。如有争议，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。若因乙方违反公司规定或法律法规导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、保密义务和竞业限制条款双方同意在解除劳动合同后继续履行保密义务和竞业限制条款。乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。具体保密义务和竞业限制条款按照公司相关规定执行。若乙方违反保密义务和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。六、违约责任和争议解决方式双方同意遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。对于因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。七、其他条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。本协议的解释权归甲方所有。本协议的内容如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。甲乙双方确认以上协议内容真实有效，并承诺共同遵守执行。特此签订本协议！甲方（公司）：___________________（盖章）乙方（员工）：___________________（签字）日期：___________________

篇2

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就甲方裁员及乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于公司业务调整和人员优化需要，甲方决定进行裁员操作，同时乙方同意接受协商解除劳动合同的安排。双方共同遵守并履行本协议中的各项条款。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方需在协议签署后XX个工作日内完成离职手续。

三、经济补偿和赔偿

1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的实际工龄、职位和薪酬等因素确定。

2.甲方将在乙方办理完离职手续后的XX个工作日内支付经济补偿金。

3.若甲方违反劳动合同法的规定解除劳动合同，除支付经济补偿金外，还需按照国家法律规定支付赔偿金。

四、保密义务和竞业限制