人事培训合同3篇.docx

人事培训合同3篇

篇1

甲方（培训机构）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（参训人员）：_________________________

身份证号：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方为了提升乙方的专业能力，经友好协商，达成以下人事培训合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人事培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，提高乙方的专业技能和知识。

二、培训内容

1.培训内容：甲方根据乙方需求，提供相关的专业技能培训。

2.培训方式：包括线上培训、线下培训、实践操作等多种形式。

3.培训时间：自合同签订之日起至培训结束，预计为期______个月。

4.培训地点：在甲方指定的培训机构或乙方所在地进行。

三、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权按照合同约定收取培训费用。

（2）甲方有义务按照合同约定的内容和方式进行培训，确保培训质量。

（3）甲方有权对乙方的培训过程进行监督和管理。

（4）甲方有义务为乙方提供必要的培训资料和学习资源。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权参加甲方提供的培训，并获得相应的证书或证明。

（2）乙方应按照合同约定支付培训费用。

（3）乙方应遵守甲方的培训规定和纪律，积极参与培训活动。

（4）乙方应妥善保管甲方提供的培训资料和学习资源，不得擅自复制或外泄。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：乙方应在合同签订后______日内支付培训费用至甲方指定账户。

3.票据：甲方在收到培训费用后，应向乙方出具相应的发票或收据。

五、保密条款

甲、乙双方应对涉及本合同的一切信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

六、违约责任

1.若甲方未能按照合同约定提供培训服务，应承担违约责任，并退还乙方已支付的费用。

2.若乙方未能按照合同约定支付培训费用，应承担违约责任，并支付滞纳金。

3.若乙方在培训过程中违反培训纪律，甲方有权解除本合同，并不退还已支付的费用。

七、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至培训结束。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_________年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（培训机构）：_________________________

乙方（参训人员）：_________________________

鉴于甲方拥有丰富的培训资源和专业的培训能力，乙方愿意参加甲方组织的人事培训活动，以提高自身的工作技能和知识水平。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就本次人事培训活动达成如下协议：

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的工作技能、专业素质和职业素养，增强乙方的团队协作能力和创新意识，以便更好地服务于工作单位和社会。

二、培训内容

1.培训课程：_________________________

2.培训时间：自______年______月______日至______年______月______日

3.培训地点：_________________________

4.培训方式：_________________________（如：线下授课、线上授课等）

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）按照培训计划和课程安排向乙方提供培训服务；

（2）确保培训期间乙方的安全与健康；