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用工合同范文3篇

篇1

用工合同协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的工作岗位为______________________，工作地点为______________________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次及工时制度。乙方必须遵守甲方的工时规定，如有加班需要，乙方应积极配合。甲方按照国家有关规定给予乙方相应的休息休假。

四、劳动报酬

乙方的工资发放形式为________（计时/计件），具体标准按照甲方规定执行。甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。甲方按照国家规定为乙方办理工资支付手续，代扣代缴相关税费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方必须遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。甲方应当对乙方进行必要的安全教育。对于乙方在履行职务过程中可能出现的职业危害，甲方应当采取相应的防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。乙方享受相应的社会保险待遇。甲方根据工作需要和单位规定，可给予乙方其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密条款

乙方在工作期间及离职后一定时期内，对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。乙方不得泄露或利用这些信息谋取个人或团队的利益。如因乙方原因造成甲方损失，应当承担相应的法律责任。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定及相关法律法规执行。

十、其他约定事项

双方根据实际工作需要和具体情况，可约定其他事项。包括但不限于培训、保密协议、竞业限制等。相关约定应符合法律法规的规定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲乙双方签订本合同时应认真阅读并理解合同条款内容，遵守双方约定，共同维护合同双方的合法权益。

甲方（盖章）：___________________法定代表人或主要负责人（签字）：___________________签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________签订日期：____年____月____日

---ENDOFCONTRACT---

篇2

用工合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____