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关于湖南人力资源市场和湖南人力资源网站
运营方案
一、开办的目的
为了促进就业，发展和谐劳动关系，推动经济发展同扩大就业良
性互动，实现社会和谐稳定，培育和完善全省统一、开放、竞争、有
序的人力资源市场,规范市场秩序，创造公平的就业环境，促进劳动
者通过市场实现就业。建立健全人才和劳动力市场信息服务体系，完
善市场信息发布制度。保护劳动者的合法权益，引导用工单位遵守《劳
动合同法》用工规定，为全省的人才交流动与劳动力的就业构建一个
基础性的资源配置的平台，特申办湖南人力资源市场的定期公益性人
才招聘会与湖南人力资源网的公益性网上招聘会。
二、组织结构与工作开展思路
湖南人力资源市场与湖南人力资源网成立于2008年，主要从事
定期公益性人才招聘会、公益性人才推荐、公益性网上人才交流招聘
会服务。市场按照职能分工的原则进行组织，下设策划、销售、会务
组织、人才推荐四个职能部门，网站亦按照职能分工的原则进行组织，
设策划、技术、企业会员组织、人才数据库组织、网站推广、信息录
入六个职部门，其中策划部可合二为一，具体组织结构如下图所示。
组织结构图如下:
职
介
中
职
心
主
介
任
市网
科
场络
部第1页部
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策销会人策技企人大网信
湖南人力资源市场组织图湖南人力资源网组织图
务才业才站息
划售划术部
组推会数推录
1、市场部工作职责、人员配备及工作岗位职责、工作计划
部部织荐部部员据广入
（1）工作职责：
组织公益性人才招聘会、公益性职业介绍、招聘资讯电子屏发
布；
（2)人员配备及工作岗位职责：
①策划部配备策划专员兼市场部经理一名,主要负责市场部人才
招聘会的全年计划的制定、具体每场招聘会企划方案的制定及执行,
监管并安排销售部招聘单位组织、入场求职者的组织工作，并对招聘
会的最终结果负责。
②销售部配备销售专员四名,三名负责招聘单位的组织，一名负
责求职者的组织,招聘单位组织主要通过电话邀请、其它人才市场招
聘会现场定点宣传、邀请政府公共职介中心组织三种渠道做单位组织
工作，每个工作人员每期招聘会硬性指标规定组织20—30家用人单
位。求职者组织,主要组织40、50下岗失业人员、失地农民及部分高
校、职校毕业生、社会在职人士,40、50人员组织主要通过社保站组
织，每个社保站硬性规定组织20名下岗人员来参会,高校及职校毕业
生组织以公函的形式通知学校的就业指导处，硬性要求学校组织学生
来
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