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关于中职现代学徒制的实践研究

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李婉瑄

摘要：近年來，为了提高就业率，中职学校的领导和教师等人员一直在不断寻找新的教学方式，期望能提高学生就业的几率和能力，让学生在未来能有一份高薪工作。现代学徒制就是学校试水的首个方式，它不仅是学校与企业合作的人才培养模式，还是顺应教育体系改革的一种趋势。而且现代学徒制在电子商务专业的应用，不仅给学校带来了新思路，也为企业发展输送了大量优秀人才。

关键词：中职;现代学徒制;实践;电子商务专业

引言：

从2016年以来，国家对各个高校的教育体系就非常重视，不断要求其创新和调整，找到适合现代发展，能够提升学生就业率，为学生带来就业优势的方式。而中职学校也不负众望，通过在电子商务专业的实践，发现现代学徒制的好处以及影响。本文针对电子商务专业领域现代学徒制的培养，总结出适合当前中职学校电商学生就业的实践研究。

一、中职阶段现代学徒制培养的价值

入学即入企，让学生在刚入学的时候，就有就业的方向和准备，这是中职学校多年来辛苦努力的成果。近年来，现代学徒制的名头越来越响，很多企业对此也是表示非常满意。这种按照企业需求培养的精英人才，不仅能快速掌握企业运行的技巧和流程，同时也能在最短时间内成为企业需要的精英。相比于入职后培养的人才，这种具有先天优势的员工更受企业欢迎。此外，通过现代学徒制培养，学生对职场的适应也更加顺利，企业对人才的需求也更加满意。这种合作共赢的模式，既给学校带来好的声誉，也能提高企业的业绩，推动企业的发展，同时还能解决学生就业，让学生毕业之后，轻松拥有高薪轻松的工作。

二、中职电子商务专业实行现代学徒制的优势

1、因材施教，更好的培养学生

因为电子商务独特的特点，导致其知识面非常广，学生想要学精学全很难，再加上每个学生擅长的领域不一样，要求所有的学生都掌握所有的知识显然是不可能的。在这种情况下，实行现代学徒制，不仅能让学生通过岗位实习，尽快发现自己的优势，并找到适合自己的岗位，也能让电子商务企业减少人才培养投入，降低企业发展的成本。

2、增强学生学习的兴趣

电子商务知识很多都是枯燥的，大部分学生对学习这些知识都没有热情，因此导致不少学生在学习时，抱着只要及格就好的心态去学习。这种心态下的学习，无论是专业知识还是实践技能都很难达到企业的要求，毕业后想要获得高薪工作就更难了。而理论与实际结合的方式，从某种程度上能增加学生学习的新鲜感，能让学生更好的巩固自己学习到的专业知识，了解专业知识的作用，从而加深加强对专业知识学习的意识和行为，让自己对学习的兴趣更加高涨。

3、提高学生学习主动性和参与感

现代学徒制度对电子商务专业的学生来说，最大的好处就是参与感大大提升了。尤其是一些项目中有了自己的加入，不仅能让学生切身感受到当前电子商务发展的情况，同时还能更好的了解企业对人才的需求标准，让学生了解到自己的不足，继而去不断完善和调整自己的学习计划。除此之外，有了这种制度，就会让学生在日常学习、实践中明确自己的学习方向和目标，并为了自己的目标和理想主动学习。

4、加强学生对职场的适应度

以往很多学生就业之后，有很长一段时间难以适应职场发展需求，甚至有不少学生还带着学校里的毛病去上班，这样的行为和想法都会严重危害学生就业，让学生难以成为企业需求的人才。通过现代学徒制的精心培养，学生能更好的了解职场情况，尤其是在有岗位实践经验之后，更能体会企业与学校的不同，感受到社会的发展，进而调整自己，使自己成为企业需要的人才模式。

三、中职学校电商专业现代学徒制实践的方法

1、建立人才培养和课程体系

作为教育场所，中职院校的目的是为企业输送优秀人才，因此要加强对电商人才的岗位技能培养，注重对团队运营能力的提升，建立合理的课程体系和让人才培养计划，让学生能更好的掌握专业知识和实践能力。此外，通过大赛与知识结合的方式，鼓励学生多参加赛事，通过赛事来提高学生对专业知识的理解和掌握，并以考核标准来严格要求学生，这样能让学生在未来学习中进步更快。

2、建立校企实训基地

与企业合作，建立适合企业培养人才需求的实训基地，既是一种投资，也是一种教育趋势。在校内建立实训基地，聘请企业中高层管理人员来讲课，通过职场人员的授课，让学生实战了解职场与学校的不同，了解掌握专业知识的重要性。另外，在校企合作过程中，还要注重对学生的引导，结合线下运营，全方位锻炼学生的电商岗位技能。

3、开发新课程和教材

院校要想得到企业的认可，达到互利共赢，就要按照企业的需求去培养人才，探索企业需要的人才培养方式和方法。现代电子商务企业对人才的要求非常高，他们的招聘标准也非常完备，企业可以根据这些标准拟定教学方案、订单培养以及实训教学等，全面落实校企培训，工学结合的模式。在培养人才过程中，学校也要重视教材的改革和创新，加强企业教师与学校教师之间的