国家法定节假日工资 合同3篇.docx

国家法定节假日工资合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方为了明确在国家法定节假日期间工资福利待遇及相关的劳动合同事宜，根据国家有关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在国家法定节假日期间的工作安排、工资支付及福利待遇等事项。

二、法定节假日工作安排

1.乙方在国家法定节假日期间工作的，应当享受国家规定的法定节假日加班工资待遇。具体按照国家法定标准执行。

2.乙方在国家法定节假日期间因工作需要加班的，应当经过甲方安排和批准。未经甲方同意擅自加班的，不计加班工资。

3.对于安排节假日工作的员工，甲方应根据国家规定和工作需要，尽量给予调休补偿。

三、工资支付

1.乙方在国家法定节假日期间正常工作的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的岗位工资。

2.乙方在法定节假日期间未工作的，应享受正常的工资福利待遇。甲方应按照合同约定的时间准时支付乙方工资。

3.乙方在法定节假日期间的工资支付应当遵循国家的法律法规以及甲乙双方的劳动合同约定。

四、福利待遇

1.乙方在国家法定节假日期间享受与在岗期间相同的福利待遇。包括但不限于年终奖金、节日福利等。

2.甲方应根据国家规定及公司政策为乙方提供相应的社会保险和住房公积金待遇。

3.乙方享有国家及甲方提供的其它相关福利待遇。

五、合同的变更与解除

1.本合同的变更与解除应遵循国家的法律法规和甲乙双方的协商一致原则。

2.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当以书面形式进行。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，违反合同约定的，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资或未履行其他合同义务的，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.乙方违反合同约定擅自离岗或违反公司规定的，应当承担相应的违约责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方协商一致的原则处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为____年。合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________（盖章）

乙方（员工）：__________________（签字）

日期：__________________

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话/邮箱]

乙方：[员工姓名]（雇员）

联系方式：[员工联系电话/邮箱]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在国家法定节假日的工资待遇等相关事宜达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确双方在乙方在国家法定节假日工作时的工资及相关待遇，遵循平等、自愿、协商一致的原则订立。

二、法定节假日的定义及范围

依据国家相关法律法规规定，本合同所述的法定节假日包括春节、清明节、劳动节等特定假日。在此期间，乙方根据工作需要正常工作的，应得到相应的工资和福利待遇。

三、工资标准与计算方式

1.工资标准：乙方在国家法定节假日期间正常工作的工资，不得低于其日常工资的百分之二百（或按照当地最低工资的百分之二百）。

2.计算方式：乙方在国家法定节假日工作的工资按照小时计算，具体计算方法参照甲方公司的《工资管理制度》。乙方当日工作时长超出法定工作时间的部分将按照法定加班工资计算方式计算额外薪酬。

四、工资支付时间与方式

1.工资支付时间：甲方应在国家法定节日结束后的第一个工作日将乙方的加班工资支付至其指定账户。如遇特殊情况需延迟支付的，甲方应及时通知乙方并说明原因。

2.工资支付方式：工资支付应通过银行转账或现金方式支付，并保留相关支付凭证备查。甲方应按照税务部门的要求代扣代缴乙方的