2024年餐饮业劳动合同经典版（二篇）.docxVIP

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2024年餐饮业劳动合同经典版

联系电话：_____

依据《劳动法》之相关规定，甲乙双方秉持平等自愿、协商一致之原则，特此订立本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方依据下述第_____种方式明确本合同之期限：

（一）固定期限合同：自____年____月____日始至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

（二）无固定期限合同：自____年____月____日起，至依法解除或终止劳动合同之日止。试用期自____年____月____日至____年____月____日。

（三）以完成特定工作（任务）为期限的合同：自____年____月____日起至该工作（任务）完成之日止。

二、工作内容与工作地点

第二条乙方担任_____岗位（工种）之工作。若乙方患有该岗位或行业所禁忌之疾病，须及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。

乙方之工作地点为：___________________________________。

经双方协商一致，可调整乙方的工作岗位（工种）及工作地点。乙方应恪守岗位职责，遵循各项规章制度，服从管理，确保按时完成任务。若乙方违反服务规范及劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度予以相应处理。

三、工作时间与休息休假

第三条甲方为乙方安排以下第_____种工时制度：

（一）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日安排为：___________________________。

（二）经当地劳动行政部门批准，实施以_____为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，实施不定时工作制度。

甲方确保乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假等假期。因顾客服务需要，甲方在征得乙方同意后，可安排乙方加班。对于日延长工时、休息日加班无法安排补休及法定节假日加班的情况，甲方将依据《劳动法》第四十四条之规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第_____种方式向乙方支付工资：

（一）月工资为____元，试用期工资为____元。甲方于每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资为____元，试用期工资为____元。甲方于每月____日向乙方支付工资。

若甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方将向乙方支付生活费____元。在待岗期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定：_____

五、社会保险

第五条甲乙双方均按国家规定参加社会保险。甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇将按国家有关规定执行。乙方若患职业病或因工负伤，其待遇亦将按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等期间的各项待遇，将根据国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护与劳动条件

第六条在乙方上岗前，甲方将对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。

甲方每年须按国家规定组织对乙方进行健康检查。同时，甲方将按照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护设施及劳动保护用品。

甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；并健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任及相应的考核办法。

七、解除与终止

第七条本劳动合同的解除或终止将依法执行。若乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位的规定，且甲方无法为乙方另行安排工作的情况下，甲方可提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方若发生劳动争议，可通过协商解决；亦可依据《劳动争议调解仲裁法》之规定，通过申请调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项：

_______________________________________________________

_____

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：

2024年餐饮业劳动合同经典版（二）

联系电话：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：合同期限自____年__