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解除劳动合同公告（经典版
解除劳动合同公告
（经典版）
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编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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解除劳动合同公告
解除劳动合同公告
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用途越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是本店铺为大家收集的解除劳动合同公告，希望能够帮助到大家。
解除劳动合同公告1
XXX：
由于公司业务调整，你的职位被取消，经过协商，公司决定于明年一月一日解除与你签订的劳动合同。公司将依照相关法律法规进行离职结算，请你在明年十二月三十一日前完成离职手续。
特此通知。
X有限公司（公章）
20XX年XX月XX日
解除劳动合同公告2
XXX：
经过审查，公司发现您离岗多年，且存在严重违反公司规章制度的情况。根据《劳动合同法》以及第十六工程局有限公司规章制度的相关规定，公司已作出决定，决定与您解除劳动合同。请您尽快前往水电分公司进行解除合同手续。若30日内仍未回到单位，分公司将按照相关规定上报公司，予以终止您的劳动合同并解除劳动关系。否则，视为您自动解除了劳动合同。
单位联系电话：特此公告。
第十六工程局有限公司水电分公司
20XX年XX月X日
解除劳动合同公告3
XXX员工：
XXX，因你请假逾期未归，并与本单位失去联系，根据有关规定，单位对你作出解除劳动关系的决定。经多次与你联系未果，请你自本通告刊登之日起30日内到单位人事部办理相关手续。逾期，后果自负。联系电话：010-88X7、
特此通告送达。
北京XXX有限公司
12月6日
解除劳动合同公告4
XX：
经过深思熟虑，我们认为您已经严重违反了公司的规章制度。因此，根据《中国劳动合同法》的相关规定，公司已决定解除与您签订的劳动合同。然而，我们尝试通过各种途径与您联系，但是未能成功。鉴于此情况，我们现在在此公告送达解除劳动合同通知书。自公告之日起，您与公司之间的劳动合同将正式解除。
特此公告。
X有限公司（公章）
20XX年XX月XX日
解除劳动合同公告5
根据《X企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京X有限公司赵、闫因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到X办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未
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