13年私营企业劳动合同范本3篇.docx

13年私营企业劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。试用期______个月。试用期满后，经考核符合企业要求的，企业正式录用。

二、工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并按照企业的生产服务标准履行工作职责。甲方可调整或重新安排乙方的工作岗位或工种，但必须经过乙方的同意确认并告知变更原因及重新协商期限。在未经乙方同意确认下不能强行操作执行该命令造成损失的需要给予一定的经济赔偿以及协商或者依照《中华人民共和国劳动合同法》进行处理调解等操作执行本步骤的意见不一致，保留资料备份报告劳动监察机关以具体相关法律法规为准则。

2.乙方在工作期间应遵守公司的各项规章制度和操作规程，确保安全文明生产。因个人失职造成的安全事故等损失要负一定的赔偿责任并接受企业的相应处罚措施和承担法律后果。本规定详见甲方的各项规章制度（制度附在合同背面作为附件）。甲乙双方按照劳动合同约定及公司考核办法对乙方工作能力考核的结果为标准来衡量乙方的工资待遇情况是否达到企业要求的标准。考核不合格者企业有权解除劳动关系并终止劳动合同。考核标准参照企业考核办法执行。（考核办法附在合同背面作为附件）因行业岗位及地方企业外部客观情况需要实行定额工工时制度等可相应变更前述考核办法且甲乙双方共同认可签字确认后方可生效实行考核。（注：前述附件应加盖公司印章。）甲方保留对本合同的解释权并有根据企业战略发展需求及本岗位的绩效考核标准要求而修正劳动合同的权利乙方须无条件服从甲方根据其能力和实际绩效大小考核结果的需要作出合理的安排。服从工作安排的过程中若有任何的异议均须主动通过同管理目标上层协商予以解决而不能消极怠工或者抵触情绪行为等影响公司正常的工作秩序的行为方式出现。否则视为违约并承担相应责任。甲方有权对乙方违反考核内容进行奖励和惩罚：细则可详见公司的奖励及违规处理的公告以及一系列与安全生产紧密联系的制度等培训相关文件的确认认同后方可签订合同协议书予以共同遵守执行操作签字有效保证效力保障达到执行的有效性合理公平性为目的确立此考核内容以解决企业内部相关实际问题执行岗位和行业的相应业务行为的有效保证以达到高效准确真实无隐瞒透明为业务工作的需求而努力有效处理有关问题等控制不利情况发展形成针对预防的预防作用化解相应问题和被动不利的现状并积极协作确保业务流程过程的工作任务保质保量达到阶段性业务管理目标为公司战略发展共同做出积极贡献以保障维护遵守履行各自的责任义务协调统一执行实现业务管理的目的达成双赢的合作关系为企业的战略发展做出应有的贡献。甲乙双方共同遵守执行本合同协议书的各项条款内容并严格按照考核标准认真履行实现共同完成公司的各项阶段性的工作目标等保障实现双赢的利益等结果达到个人发展的成功之路做到开拓创新履行协议要求的各内容用一流的心态提升服务质量让客户满意度得到提高回馈员工工资报酬严格按照工资报安排足额按时支付杜绝延误违约现象的发生等保障员工权益保障企业的信誉形象等利益保障企业的长足发展做到守法经营守法管理维护企业的利益形象信誉达到零投诉保障公司良好运作机制的建立打造高效的企业运作模式提高工作效率质量建立核心的企业文化的凝聚力和向心力树立积极向上竞争健康有序竞争良好的氛围提升企业内在活力创造优良的服务价值为社会客户做好优质高效服务创造客户满意价值提升客户满意度等社会责任实现企业与员工共同发展成长形成互惠互利互惠共赢的伙伴关系为企业的长足发展做出应有的贡献保障企业和员工个人的利益实现双赢的目标。树立企业价值观打造一流的企业团队形成一流的企业团队文化创造一流的企业业绩为企业长足发展努力奋斗付出最终将为公司业绩成就发展壮大共同努力的目标走向正轨共创企业美好未来共实现自身的个人价值和追求赢得美好的生活环境和社会企业个人的共同发展的贡献能力共同达到美好的愿望为实现人生价值的愿望不懈努力为实现财富的追求和实现成功的奋斗目标携手前进再创辉煌的人生而努力奋斗创