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劳动用工协议书范文(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和工资待遇，双方共同维护甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体、个体工商户等，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

二、劳动合同期限

2.1本协议书期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2双方如需延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

三、工作内容

3.1乙方同意按照甲方的要求，在____职位上履行职务，完成工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照乙方的职务、工作内容和工作绩效，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方社会保险费用。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

5.2乙方依法享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2甲方应按时为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

七、劳动纪律与培训

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

7.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，提高乙方的工作能力。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本协议书。

8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本协议书。

8.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、规章制度或者失职、营私舞弊的情况，解除本协议书。

8.4乙方同意在解除或者终止本协议书后，按照甲方的要求办理工作交接手续。

九、经济补偿与赔偿

9.1双方解除或者终止本协议书时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方同意在解除或者终止本协议书后，按照甲方的要求办理工作交接手续。

9.3乙方如因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本协议书未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

11.2本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动合同期限变更协议

8.劳动合同解除/终止协议

9.经济补偿计算公式

10.乙方工作交接确认表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于劳动保护用品、安全卫生等。

2.甲方未按照约定支付乙方工资及社会保险费用。

3.乙方未按照约定提供劳动力，迟到、早退、旷工等。

4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

5.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。

6.甲方未按照约定提供培训或提高乙方工作能力。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动力：劳动者以其体力和智力从事生产劳动的能力。

3.工资：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资