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劳动协议书精选2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，具有独立法人资格，乙方自愿加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和岗位职责进行。

第二条劳动合同期限

2.1本协议期限为：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止），试用期为__________个月。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的作息时间执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的《员工手册》和国家相关法律法规执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、员工体检等。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作岗位符合职业健康要求。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）合同期内，乙方累计旷工超过__________天；

（5）乙方主动提出解除劳动合同。

8.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方职业资格证书复印件

7.甲方《员工手册》

8.甲方薪酬制度

9.甲方作息时间规定

10.国家法定节假日规定

11.甲方社会保险政策文件

12.乙方保密协议

13.劳动争议调解申请书

14.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付工资的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

5.双方未按照约定解除或者终止劳动合同的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

6.社会保险：国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保