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整治形式主义为基层减负工作情况汇报

××县扎实推进为基层减负工作，打通城市基层治理的“最后一公里”，探索实施“六个一”工程，推动管理负担过重的大型社区合理有序进行拆分优化，进一步理顺社区治理体系，真正为大型社区“瘦身提效”。现将有关工作进展情况汇报如下：

一是精心统筹布局，着力提升城市管理服务质效。坚定不移地贯彻落实“四下基层”工作制度，坚持目标导向，精心谋划部署各项工作。围绕改善城市管理服务质量的核心目标，成立了由多部门组成的专题调研组和政策宣传组，通过问卷调查、座谈会、院坝会等多种途径，广泛深入地开展调查研究和论证工作。以区内龙湖街道为重点，对其所辖的和谐、宜居、美丽、幸福四个大型社区进行拆分调整，每个社区户数均超过6000户。在方案制定过程中，综合考虑区域位置、人口数量、居民认同感和归属感等多方面因素，确立了管辖区域适当、边界清晰、资源配置合理、社区功能齐全等基本原则，并将每个社区的户数标准设定为2000至4000户。通过科学划定社区边界，合理调整社区规模设置，在保留原有和谐、宜居两个社区的基础上，新成立了7个社区。此外，增加了多处公共服务设施，每个新社区都配备了至少2个基层服务站、3处文体活动中心和多功能社区活动场所，预计能够覆盖辖区内90％以上的居民。

二是强化组织领导，探索构建高效工作体系。成立了区级指导组，积极探索构建了一套高效的工作落实体系。具体包括“区级指挥部—街道领导小组—工作指导组—社区筹备组”四级工作架构，并建立了常态化的跟踪调度机制。截至目前，已召开问题研判和调度推进会议7次，全面督导各项任务落实进度。在街道层面，由党工委书记和办事处主任担任双组长，成立了工作领导小组。街道分管领导牵头，整合相关站所成员，成立了5个社区调整拆分指导组，确保各项工作有序推进。同时，涉及拆分的各社区均成立了筹备组，明确具体责任人，确保工作责任压实压紧，做到统筹部署到位、推进措施到位和落实效果到位。

三是坚持科学流程，稳妥有序推进减负工作。坚持科学的工作流程，确保大型社区拆分工作稳妥有序推进。在此过程中，将社区“两委”干部选举作为关键举措，重点关注新增社区工作组的组建、前期工作准备，以及党组织、居委会和配套组织等环节的选举。为此，区级指导组与街道联合制定了《新增社区党组织、居委会选举工作流程图》，并建立了工作提醒、问题收集和研判处置的工作闭环机制。区级和街道指导组全程跟踪、实时研判、快速响应，确保每个环节都按时间、按要求稳步推进。根据工作计划，5个新增社区将于2024年5月启动社区“两委”选举工作，确保在6月25日前完成社区党组织及居民小组党支部选举，并在7月30日前完成居民委员会和居务监督委员会的选举工作。

四是强化组织联动，筑牢治理基础。区委组织部会同区民政局及各街道密切合作，通过一系列措施，从返乡大学生、退役军人、热心居民及致富能手中推荐群众认可的社区精英。具体工作中，通过“留住”原有社区“两委”成员24名、“提拔”社区优秀人员15名、“挑选”人才储备库中精英28名、“招聘”具有丰富经验的能人37名，优化和加强了社区干部队伍的建设。目前，新成立的社区“两委”成员平均年龄为36.5岁，其中具备大专及以上学历的比例达到63％。在稳步推进社区工作者职业化体系建设方面，我们已完成了新增43名社区干部的薪酬套改工作，依据实际工作表现、工作年限和学历等多个因素精确核定薪酬待遇。区级工青妇、人社、卫生健康、残联、退役军人事务局等相关部门全程参与，协同推选共青团、妇联、残联、调解委员会等配套组织，共计成立了27个配套组织，确保新成立社区人员的选配高效及时，运转顺畅，实现了社区管理服务的无缝衔接。

五是建设核心平台，完善服务保障。结合社区服务定位、业态布局和发展方向，坚持“规范化”“亲民化”“特色化”的原则，以打造“15分钟生活圈”为目标，区委组织部和相关单位充分整合新时代文明实践中心、职工之家、妇女之家等资源，全力为新成立社区打造集理论学习、便民服务、文化娱乐多功能于一体的党群服务中心。同步盘点并梳理了重点服务群体、社区能人和辖区公共户单位的资源，形成全面“家底”清单。通过精准的供需对接，为社区居民提供党建服务、民生服务、群众议事等共计10项亲民化服务：包括老年人健康管理、青少年课后辅导、就业指导和法律咨询等具体项目。现已开展服务活动累计120场次，服务覆盖率达到了95％。在保障服务质量的同时，我们全力推进社区共治、共享、共育、共创新格局，提出年度社区满意度调查机制，并设立社区居民反馈平台。通过这些切实举措，争取让每一位社区居民在15分钟生活圈内，享受到高质量、多样化的便民服务。

以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！