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劳动合同及劳动保(2024版)

合同编号：__________

劳动合同及劳动保障协议

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

一、劳动合同的签订

1.1甲方根据国家法律法规和甲方的实际情况，与乙方签订本劳动合同，确立劳动关系。

1.2本劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方的合法权益。

1.3本劳动合同一经签订，双方应严格遵守国家法律法规，认真履行合同义务。

二、劳动合同的主要内容

2.1工作内容

乙方在甲方工作，具体岗位、职责和要求如下：

（1）岗位：________________

（2）职责：________________

（3）要求：________________

2.2工作时间

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。具体工作时间如下：

（1）每日工作时间：________________

（2）休息日：________________

（3）法定节假日：________________

2.3劳动报酬

2.3.1乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.3.2乙方工资的支付方式、时间及数额如下：

（1）支付方式：________________

（2）支付时间：________________

（3）工资数额：________________

2.4福利待遇

2.4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

2.4.3甲方为乙方提供如下福利待遇：

（1）住宿：________________

（2）餐饮：________________

（3）交通：________________

（4）培训：________________

（5）其他：________________

三、劳动合同的变更、解除和终止

3.1劳动合同的变更

3.1.1甲乙双方同意，可以根据实际情况，经协商一致，变更本劳动合同的相关内容。

3.1.2劳动合同变更事项，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。

3.2劳动合同的解除

3.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

3.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.3劳动合同的终止

3.3.1本劳动合同期满，甲乙双方同意终止劳动合同。

3.3.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本劳动合同终止。

3.3.3乙方死亡或者被宣告死亡，本劳动合同终止。

3.3.4乙方因涉嫌犯罪被有关机关采取强制措施，本劳动合同暂停履行。

四、违约责任

4.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

4.2甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。

4.3乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行本劳动合同

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方规章制度复印件

6.劳动合同模板

7.劳动保障政策文件

8.社会保险参保证明

9.甲方银行账户信息

10.其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社