原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?
?
高职院校生化制药专业《药理学》课程考核方式方法改革研究
?
?
邹瑾
摘要：为改变师生的传统教、学观念，逐步将只关心“考试结果”的思想向注重“学习过程”转变；增强学生学习的主观能动性，提高学生的学习能力和技术实践能力；改变单一考核方式定成绩的局限性。本课程考核将以《湖南省药学类专业技能抽查标准》为准，推进课程考核改革，实行理论和实践能力并举的考核模式，对学生进行综合考核。
关键词：生化制药专业药理学考核方式方法
本课程考核将以《湖南省药学类专业技能抽查标准》为考核标准，推进课程考核改革，实行理论和实践能力并举的考核模式，对学生的知识、能力和综合素质进行综合考核。具体总结如下：
一、考核模式
课程总成绩=平时（20%）+实践（40%）+笔试（40%），具体分配如下：
1.平时（20%）：①作业（5次、纸质或电子）5%，②考勤（15次、纸质或电子）10%，③课堂表现（实际发生、纸质或电子）5%；主要考察学生的自觉、自律的能力，以及学生平时学习情况。
2.实践（40%）：由实践过程考核（20%）及期末技能考核（20%）组成。实践过程考核内容包括：实验准备（5%）、实验操作（10%）、实验报告（5%）；期末技能考核考核方式：以《湖南省药学类专业技能抽查标准》为考核标准，从试题库中现场抽提，要求每个学生在规定的时间内独立完成某一类题目的操作。考核内容：处方分析（10%）、疾病病因（10%）、具体药品的药理作用（20%）、不良反应（20%）、临床应用（10%）、处方缩写的中文意思（20%）总结报告（10%），主要考核学生的实际操作能力和观察、解决实际问题的能力，检验能否成为受社会欢迎的技能型人才。
3.笔试（40%）：考核方式：教考分离，从试题库中抽提，闭卷考试的方式；考试题型：选择题（包括单选题（每题1分，共20分）、配伍选择题（每题1分，共10分）、多选题（每题2分，共10分）、填空题（每题2分，共20分）、名词解释（每题5分，共15分）、简答题（两题、共15分）、处方分析题（每题5分、共10分）；主要考核各种疾病及常用药物所必需的理论。
二、考核模块规范
1.考核模块：
2.考核模块实施参与对象
3.考核模块实施时间安排
4.考核模块实施要求
三、考试及补考实施要求
课程总成绩=平时（20%）+实践（40%）+笔试（40%）
②课程成绩：满分为100，及格分为60。
③补考模式与正常考核的模式一致，平时成绩部分沿用原有平时正常考核的评分，非补考部分成绩沿用原有的成绩。
④期末考試试卷完成时间为开考前3周完成；小结测试、过程测试完成时间为最后一堂课完成。
⑤小结测试、过程测试和期末闭卷考试禁止相互交流、代考替考。
参考文献
[1]戴雅芳，赵璐。高职《药理学》课程改革探析[J]才智，2010（23）
[2]戴士弘.职教院校整体改革[M].清华大学出版社，2012年5月endprint
?
-全文完-
文档评论（0）