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劳动合同书常用范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：_________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。具体岗位职责及要求按甲方制定的岗位说明书执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。工作地点为_______________。甲方应逐步改善劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。甲方因生产经营需要调整工作地点时，乙方应当服从安排。工作地点调整后薪资待遇相应做调整。若甲方不能提供住宿或不能按时足额支付工资，乙方有权拒绝调整工作地点或选择解除劳动合同。如双方签订协议一致后也可不解除劳动合同，乙方到公司下属的其他分公司或办事处上班可享受与其他分公司同等的工作条件。上班时间根据情况定下来公司一致作息时间和管理制度考勤标准；平时若节假日有特殊需求情况下应按公司的上下班时间和出勤等制度执行。乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，在聘用期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险和福利待遇等相关手续，交纳社会养老等相关费用及手续。甲乙双方的劳动权利和义务详见《中华人民共和国劳动法》第二十九条相关规定；除特别情况双方协商一致不得提前解除劳动关系外按双方约定的时间实行解除劳动关系。（除法律允许的解除劳动关系时间以外）。如甲方需要可解除时间早于约定的时间实行解除劳动关系则应给予经济补偿金按相关法律条款计算赔偿补偿金的费用，甲乙双方在签订此合同时作为参考依据同时遵守。（试用期内甲方解除劳动关系原则上不予补偿）。若乙方有特殊情况需提前解除劳动关系的应提前一个月向甲方提出书面申请并得到书面批复方可解除劳动合同或书面协商完成本协议关系程序提前终止履行劳动合同的内容以协议完成办理所有协议的相关内容和事宜作为重要前提基础核心和结果的重要凭证和事实的依据以防双方事后争执自行保存。（附手写书面的依据协议证据为准）以便做好各方面的配合完成工作衔接的工作有利于各自发展考虑体现重视避免损失的工作性质的重要性或防止后续相关工作的结果延误现象发生执行甲乙双方确认理解遵守公平公正地积极遵守实现顺利畅通完成履行甲乙双方所承担的责任和义务体现公平公正的原则性。甲乙双方共同遵守履行好本协议后本协议自签订之日起生效至合同期满终止后失效协议书自然终止协议书无再次签署或单方宣布解除的约定任何一方必须完全清楚无任何分歧歧义的事实下明确条款且自觉遵守自觉维护遵循并理解严格执行的协议的主动权自动作为信任于本合同或协议的权益范围所在的根据内容和原因条款适用对乙方要求一切所承担的履行责任义务所在的相关依据并认可其事实完全具备一切相关的法律责任的依据本合同的内容而起到有效的责任约束力的有效性起到共同遵守保护并履行责任的承担之约定本合同约定一切事务事项事实约束范围而遵守本协议的最终承诺能力之内的认可条件达成共识的原则后签署本协议完全理解承担履行一切事务约定事实的约束效力自愿承担本协议签署后的法律责任一切事务约定事实的约束效力承担完全自愿自主性的决定一切事务认可事实约定条件并遵守履行承担责任的义务范围认可本协议的合法有效性并共同遵守维护本协议的一切事务的事实约定事实及法律责任范围认可同意谨慎负责的声明声明以下部分应经甲乙协商审核及盖公章（印章）并由甲法定代表人亲自盖章并由员工签署留公司相关存案的资料档案由公司盖章员工签字等生效甲乙双方审核确认盖章后生效协议留公司资料档案等用途保管使用处理资料档案的合法性作为处理事务依据本协议作为甲乙双方