标准临时工聘用劳动合同3篇.docx

标准临时工聘用劳动合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司详细地址]

联系方式：[联系电话/邮箱等]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址或通讯地址]

联系方式：[联系电话/微信等]

鉴于甲、乙双方经友好协商，乙方同意在甲方从事临时工的工作，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、工作内容及工作地点

第一条乙方应聘的岗位是：[岗位名称]。乙方应履行该岗位的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点在[具体工作地点]。

二、工作时间和休息休假

第二条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方将按规定支付加班费或安排调休。

第三条乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。具体请假制度按照甲方公司规定执行。

三、薪资待遇及福利

第四条乙方的工资标准为[具体金额]，甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得拖欠。薪资构成包括基本工资、绩效工资和可能的奖金等。具体薪资调整机制依甲方公司政策而定。

第五条乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于：[列举相关福利待遇，如餐补、交通补贴、通讯补贴、过节费、防暑降温费等]。

第六条甲方根据国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方工伤时依法享有工伤保险待遇。

四、劳动保护及安全卫生条件

第七条甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动安全卫生条件，保障乙方的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规程。

第八条甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。乙方有义务严格遵守甲方的安全操作规程。若因乙方违反安全规定导致的伤害，责任自负。

第九条甲方对可能产生职业病的工作岗位进行告知，并定期组织健康检查。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

临时工姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

家庭地址：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱地址：____________________

户籍所在地地址：____________________

紧急联系人联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，就聘用临时工事项达成如下协议：

一、合同期限及待遇：双方约定合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方工资按甲方工资制度及相关岗位标准执行，享受甲方规定的福利待遇。乙方试用期工资为人民币XX元整（大写：XX仟元整），试用期满后将依据岗位工作的实际能力与表现晋升至正式薪酬标准或经甲方评估考核合格后晋升至更高职位薪酬标准。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。在合同期内，甲方享有随时解除劳动合同的权利。若乙方存在工作能力不能胜任本职工作的情况或违反甲方相关规定制度的情形时，甲方有权单方面解除劳动合同并不支付任何补偿。甲方需在合同解除前XX天通知乙方并结算乙方所有工资。本合同期限届满，如甲乙双方未履行本合同到期续约事宜导致劳动关系终止时，根据相关规定与实际情况是否顺延甲方为乙方缴纳社保与住房公积金。如顺延的，则顺延期间甲方需继续为乙方缴纳相关社保及公积金等法定福利待遇费用；反之，双方则各自承担之前费用。乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。因工作需要加班的，甲方将给予相应的串休时间或者给予合理的经济补偿（因国家特殊工种要求的节假日补偿除外）。若有加班的情形发生，乙方需服从甲方的安排与调度。甲方根据乙方的工作表现及工作能力的优秀程度等绩效考核的因素自行制定乙方实习期工作调薪的相关奖励办法和处罚办法等制度办法，该办法为本合同的补充条款。本合同约定条款与上述制度办法存在冲突的情况