2024年人事代理合同参考模板（二篇）.docxVIP

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2024年人事代理合同参考模板

甲方：_____

乙方：_____

____人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

2.负责被代理人的档案接收和报到手续;

3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;

4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;

5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务

1.负责被代理人的日常管理及考核;

2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;

3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____

负责人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____

____年____月____日____年____月____日针对近期网络上关于我司产品的负面舆论，我们深感关切并已着手进行调查。我们始终秉持着客户至上的原则，对于任何可能影响用户体验的问题，我们都会高度重视并采取相应的解决措施。我们在此向广大用户承诺，将持续提升产品质量和服务水平，以确保用户的满意度和信任。同时，我们也欢迎用户通过官方渠道向我们反馈问题和建议，我们将认真倾听并及时回应。感谢大家一直以来对我司产品的支持和信任，我们将继续努力，为用户提供更好的产品和服务。

2024年人事代理合同参考模板（二）

____一、协议终止____

自协议约定的终止日期（从某个月算起）起，甲方将封存乙方档案，停止办理一切相关手续，本协议自此失效。

____二、计划生育与户籍管理____

乙方应自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。对于非_____户口的乙方个人（特指借调人员，不包含应届高校毕业生），其户籍维持不变，待协议期满，将人事档案转回原单位或户口所在地的人才交流服务机构。

____三、费用支付____

1.根据省物价部门的规定，乙方同意按照以下方式之一向甲方支付费用：

（1）选择整体服务方式，支付服务费____元/年，每年于____月____日前完成支付。在申请上述第一条第5项所述各项服务时，无需另行支付费用。

（2）选择单项服务方式，支付保存人事档案费用____元/年，每年于____月____日前完成支付。在申请上述第一条第5项所述各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

（3）乙方在协议期内发生调动的，自转出人事关系次月起，甲方将退回已支付的代理费。

（4）若乙方的人事档案转入时未经整理或未达到档案管理标准，需另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案。

2.若乙方未能按约定向甲方支付相关费用且未办理人事档案调出手续，甲方有权拒绝提供人事代理服务。在此情况下，甲方将按照第三款第2条所述标准继续计费，并自欠费次月起加收每月____元的滞纳金。

3.若乙方需解除本协议，应持书面意见至甲方处办理解除手续并转出人事档案。协议期内提前解约的，已缴人事代理服务费不予退还。

____四、保密条款____

双方承诺对从对方获得的商业秘密（包括技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密，该商业秘密无法从公开渠道获取。未经原提供方同意，任何一方不得向第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。保密期限为____年。违反保密义务的，应承担违约责任并赔偿损失。

____五、不可抗力____

本合同所称不可抗力指无法预见、无法克服且无法避免的客观事件，包括但不限于自然灾害（如洪水、地震、火灾、风暴等）和社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。若因不可抗力导致合同无法履行，受影响一方应立即书面通知对方，并在____天内提供事故详情及合同无法履行或需延期履行的书面资料。双方协商后可终止合同或暂时延迟履行。

____六、通知方式____

1.所有与本合同相关的通知和文件往来必须采用书面形式，可通过书信、传真、电报或当面送交等方式传递。如上述方式无法送达，可采用公告送达方式。

2.各方通讯地址如