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南平事业单位聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同采取固定期限聘用方式。合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满经考核合格的，聘用合同继续履行；不合格的，终止聘用合同。

二、岗位及职责要求

甲方根据工作需要和乙方所具备的资质和能力水平，聘用乙方在____________岗位工作，并对乙方实行岗位管理。乙方应履行应聘岗位的工作职责，完成工作任务和目标。具体岗位职责和要求详见附件《岗位说明书》。

三、薪酬待遇

甲方的薪酬体系按照国家的法律、法规和事业单位薪酬福利制度执行。乙方被聘用后试用期工资待遇按国家相关政策规定执行；试用期满考核合格后，按照甲方薪酬制度确定乙方工资待遇。甲方按照国家法律法规和事业单位的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。乙方享受国家规定的相关福利待遇。

四、岗位职责变动及调整

甲方根据工作需要和乙方工作能力表现及考核结果，可调整乙方工作岗位或工作地点。如乙方不服从安排或不能胜任新工作岗位的，甲方有权解除本合同。

五、保密条款

乙方应严格遵守甲方的保密制度，履行保密义务，执行保密责任。未经甲方许可，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

六、违约责任及赔偿

任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。若因乙方的违约造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；若因甲方的原因造成乙方经济损失的，甲方也应承担相应的赔偿责任。具体违约责任及赔偿方式详见附件《违约责任及赔偿条款》。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。甲、乙双方协商一致可以变更本合同；任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同；本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。具体变更、解除和终止事宜详见附件《变更、解除和终止条款》。

八、其他约定事项

双方约定其他需要明确的事项：______________________________________________________________________________________。

九、争议解决方式

因履行本合同发生争议时，甲乙双方应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动人事争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。未尽事宜按相关法律法规处理。双方认为需要约定的其他事项见附件内容：_______________________。遵守国家有关法律法规以及相关政策规定。甲乙双方均有权依照法律规定提出修改和补充本合同内容的相关意见或建议，双方在协商的基础上可就相关问题达成一致意见并签署补充协议作为本合同的附件使用。本合同的附件与本合同具有同等法律效力且互为补充和不可分割的一部分共同使用不可分割地执行本合同所有条款内容。本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效并受法律保护至合同期满止双方均不得无故违约否则违约方将承担一切责任及后果包括受到相关处罚及法律责任等不良影响予以纠正和改进直到解除合同关系为止特此约定！本协议自双方签字盖章之日起生效并受法律保护至合同期满止本协议一式两份甲乙双方各执一份本协议的修改补充应当以书面形式进行并经双方签字盖章后生效本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决本协议的解释权归甲方所有本协议自签订之日起生效具有法律效力本协议的修改必须符合国家法律法规和相关政策规定并由甲乙双方协商一致同意方可修改本协议经甲乙双方签字盖章后生效本协议的解释权归甲乙双方共同所有但甲方有权在法律规定的范围内解释本协议条款的含义和适用范围等事项本协议所涉及的条款内容均属于重要事项双方应严格遵守如有违反应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任等后果本协议未尽事宜按照国家相关法律法规和政策执行本协议自双方签字盖章之日起即具有法律效力一式二份甲乙双方各执一份存档备案如有争议按照国家相关法律法规和政策执行协商解决如协商不成可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼等合法途径解决争议问题本协议所涉及的条款内容具有法律效力并受到法律保护甲乙双方应严格遵守执行本协议所涉及的条款内容对甲乙双方均具有法律约