无固定劳动合同条件.docx

无固定劳动合同条件

无固定期限劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同为无固定期限劳动合同。合同期自____年__月__日起，至乙方达到法定退休年龄或出现法律、法规规定的终止条件时止。

二、工作内容与工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自改变工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为_____________________。甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假

第四条：甲方按照国家和地方的相关规定实行相应的工作制度和休息时间，保障乙方的休息权利。如有特殊情况需要调整工作时间，将依照法定程序与乙方协商。

第五条：甲方根据乙方的岗位特点和工作需求，制定并执行符合国家规定的工时制度。对于加班事宜，将按照国家法律法规执行。

第六条：乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等带薪假期。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

第七条：甲方按照法律、法规及公司规定，根据乙方的岗位性质和工作表现，确定乙方的工资水平并执行薪酬管理制度。乙方的工资水平可随工作变化进行调整。

第八条：甲方按月支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税及社会保险个人部分等费用。

第九条：甲方根据公司政策，为乙方提供必要的劳动保护、福利待遇及社会保险等。双方就福利待遇等事项另有约定的，从其约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。乙方应严格遵守安全操作规程。