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标准版劳务派遣合同范本

甲方（派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人或主要负责人：__________________

联系方式：______________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人或主要负责人：__________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方在遵循平等自愿原则的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜，经协商一致签订本合同。

第一条派遣内容

甲方按照乙方需求，派遣符合乙方用工条件的劳务人员从事____________岗位工作。派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方派遣的劳务人员应符合以下条件：____________等。对于乙方提出的劳务人员调整要求，甲方应当在合理范围内予以满足。乙方需要的派遣人员数量、岗位等详见附件一《派遣人员清单》。

第二条劳务费用及支付方式

乙方应按照约定支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用以及其他福利待遇等。具体支付方式和标准如下：____________________。甲方应按照约定及时向劳务人员支付工资和缴纳社会保险费用。劳务费用的支付记录应保留以备查验。

第三条岗位职责及要求

甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，应当遵守乙方的规章制度和安全生产要求，履行岗位职责。双方应对岗位职责和工作内容进行详细约定，包括但不限于工作内容、岗位职责、工作要求等。对于违反岗位职责和要求的劳务人员，乙方有权向甲方提出处理意见。甲方应当及时采取措施予以处理。对于因劳务人员的失职行为造成的损失，甲方应承担相应责任。

第四条保密义务和知识产权保护

双方应严格遵守保密义务和知识产权保护规定，确保商业秘密和技术秘密不被泄露。乙方提供的所有资料、技术信息以及商业机密等应当保密，未经乙方许可，甲方不得向任何第三方泄露或用于其他用途。对于因违反保密义务给乙方造成的损失，甲方应当承担相应法律责任。如涉及知识产权问题，甲方需确保其派遣的劳务人员不侵犯任何第三方的知识产权，否则应承担相应责任。

第五条合同解除和终止条件