沈阳信息工程学校职位设置.pdfVIP

沈阳市信息工程学校职位设置

与聘用工作实施方案

为进一步深化事业单位人事制度改革，成立健全学校职位设置与

聘用管理制度，实现我校人事管理的科学化、规范化、制度化建设，

按照《沈阳市事业单位职位设置管理实施办法》（沈人社发[2011]102

号）、《沈阳市事业单位专业技术职位聘用工作指导意见》（沈人社发

[2012]83号）等有关规定，结合我校实际，制定本实施方案。

第一章总则

一、指导思想

通过成立职位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，整

合人材资源，凝聚优秀人材，实现由身份管理向职位管理的转变，调

动各类人员的踊跃性和创造性，增进我校教育教学事业的进展。

二、大体原则

1.坚持科学设岗、优化结构的原则；

2.坚持公开公正、择优聘用的原则；

3.坚持平稳入轨、分步实施的原则。

三、实施范围

本方案仅适用于我校2014年12月30日进行的第一次全员职位

聘用工作，聘用对象为我校2011年8月1日在管理职位、专业技术

职位和工勤技术职位上工作的正式编制职工。

四、组织领导

为切实增强对学校职位设置与聘用工作的领导，保证各项工作任

务的顺利实施，我校决定成立职位设置与聘用工作领导小组，负责本

次全员职位聘用工作的政策制定和组织实施，具体名单如下：

组长：贲志宇、钟岩

成员：赵殊、曹爱东、周放、杨春红、王雪松、初勇

学校职位设置与聘用工作领导小组下设办公室，负责具体工作：

主任：王英男

成员：田成、孙慧强、蔡仲颖、唐洵洵、马玥桓、刘健、王

岩、

张放、李玉慧、郭丽秀

第二章职位设置

按照上级人社部门审批的《事业单位职位设置核准表》，我单位

设置职位总量360个，其中：管理职位22个，占职位总量的6%；专

业技术职位313个，占职位总量的87%。专业技术主系列是中专教师

系列，辅系列职位包括会计师系列、工程师系列、图书馆系列、医药

卫生系列等，辅系列职位最高品级为副高级。工勤技术职位25个，

占职位总量的7%。具体品级和数量如下：

一、管理职位

五级领导职位2个，五级普通管理职位1个；六级领导职位5个，

六级普通管理职位2个；七级领导职位4个，七级普通管理职位3个；

八级普通管理职位3个；九级普通管理职位1个；十级普通管理职位

1个。

二、专业技术职位

1.正高级职位15个，其中：二级职位1个，三级职位4个，四级

职位10个。

2.副高级职位78个，其中：五级职位16个，六级职位31个，

七级职位31个。

3.中级职位172个，其中：八级职位52个，九级职位68个，十

级职位52个。

4.低级职位48个，其中：十一级职位24个，十二级职位24个，

十三级职位不限。

三、工勤技术职位

工勤技术职位25个，其中：技术工二级1个，技术工三级8个，

技术工四级12个，技术工五级4个。

四、双肩挑职位

双肩挑职位5个。包括在领导职位任职，同时从事专业技术

工作的校长、党委书记、主管束学工作副校长、主管学生管理工作副

校长、主管培训工作副校长。

第三章职位任职条件

一、各类职位大体任职条件

1.遵守宪法和法律，并具有良好的职业道德。

2.能全面履行本职位职责。

3.身体健康，能坚持正常工作。

4.年度考核达到合格以上。

二、管理职位任职条件

1.管理职位的工作人员一般应具有中专以上文化程度，其中六级

以上管理职位，一般应具有大专以上文化程度。

2.受聘到五级领导管理职位的人员，需在六级管理职位工作2年

以上；受聘到五级普通管理职位人员，需在六