《成本会计实务》2项目二：要素费用的核算 教学课件.pptxVIP

项目二：要素费用的核算

CONTENTS03外购动力和其他费用的核算02职工薪酬的核算01材料费用的核算

PARTONE材料费用的核算01

一、材料费用的核算（一)材料费用的内容材料费用，是指企业在生产过程中，经过加工改变其形态或性质并构成产品主要实体部分，或虽不构成产品主要实体，但有助于产品形成的各种原材料、辅助材料等。材料费用主要包括原材料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件、燃料、周转材料等。(二）材料费用的归集与分配企业在生产经营过程中领用的各种原材料及主要材料，无论是自制或者是外购的，都应当根据审核后的领退料凭证，按照材料的具体用途进行归集与分配。材料费用的核算包括材料费用的归集与分配两个方面。归集：汇总、求和.分配：按照一定的标准，通过“万能公式”计算.

1、材料费用的分配：分配原则材料费用的分配，是将企业一定时期耗用的材料费用计入产品成本及经营管理费用。（6）用于产品销售或者与销售有关的耗用原材料的费用，应计入“销售费用”账户。分配原则（1）对于直接用于产品生产、构成产品实体的原材料和主要材料，通常根据车间的领料凭证直接计入“直接材料”成本项目。（5）用于总部管理部门组织管理生产耗用的原材料费用，应计入“管理费用”账户。(2)对于共同耗用的原材料，应该采用适当的分配方法，分配计入共同耗用产品的“直接材料”成本项目。（3）直接用于辅助车间生产耗用的各种原材料费用，应记入“辅助生产成本”项目。（4）用于基本生产车间管理耗用的原材料费用，应计入“制造费用”账户。

2、材料费用的分配：分配方法产品产量比例分配法材料费用分配率=×100%产品重量比例分配法材料费用分配率=×100%产品材料定额费用比例分配法原材料费用分配率=×100%定额消耗量比例分配法原材料消耗量分配率=×100%

二、燃料费用的核算2.账务处理：借：基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用贷：原材料—燃料1.分配方法：燃料费用的分配类似于原材料费用分配（程序和方法相同）。关键是确定分配标准，按照公式解题即可。关键词关键词

三、低值易耗品的分配核算低值易耗品在采购、入库方面与材料核算相同，但是，低值易耗品在使用过程中一直保持其实物形态不变，其价值转移一般采用一定的摊销方法记入产品成本中，抵扣当期收入。低值易耗品主要的摊销方法有两种：一次摊销法、五五摊销法。一次摊销法五五摊销法

四、包装物的分配核算单独作商品的自制包装物做“库存商品”处理。包装物数量比较小的企业，以及各种包装材料，可以通过“原材料”核算。用于保管材料、储存材料不对外销售的包装物。根据其性质在“周转材料”或“固定资产”内核算。

PARTTWO职工薪酬的核算02

一、职工薪酬的组成1、职工工资支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴。5、工会经费和职工教育经费企业为了改善职工的文化生活，为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等的相关支出都通过这一项目进行核算。2、职工福利职工福利费是指企业为职工集体提供的福利，如补助生活困难职工等。6、非货币性福利企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供自己拥有的资产或者租赁资产给职工无偿使用。4、住房公积金企业按照国务院《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。8、其他与获得职工提供的服务相关的支出是指除7种薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的薪酬。3、社会保险费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费等企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的应由企业承担的各项保险费用。7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿国际财务报告准则中所指的辞退福利。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关的支出。

职工薪酬的核算：工资的核算1按计时工资标准和工作时间支付.计时工资2按生产产品数量和计件单价支付.计件工资3平时——正常工资标准的1.5倍支付；周末——正常工资标准的2倍支付；法定节假日——正常工资标准的3倍支付.加班加点工资

1、计时工资的核算计时工资是根据职工的计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。计时工资计算方法（出勤法、缺勤法）①按出勤法核算月工资——加法