再就业服务中心管理协议书.docx

再就业服务中心管理协议书

甲方（再就业服务中心）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方所属再就业服务中心的管理事项达成如下协议：

一、协议目的

为规范甲方再就业服务中心的管理，明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进再就业工作的顺利开展。

二、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2.工作地点：_________________________。

3.岗位职责：_________________________。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家的规定为乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、管理与考核

1.甲方有权对乙方进行日常管理和考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

六、保密义务

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。

七、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此造成的损失。

八、协议解除与终止

1.本协议可因以下情况而解除：双方协商一致；乙方有严重违纪行为；乙方有违法行为；甲方因不可抗力导致无法继续履行协议等。

2.本协议可因以下情况而终止：协议期限届满；双方协商一致提前终止协议等。

九、争议解决方式

本协议在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日

注意：本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家，根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。签订任何合同或协议均须谨慎对待，并遵守相关法律法规。