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劳动就业合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以变更劳动合同期限。

3.乙方在合同期内提出解除或终止劳动合同的，应提前____天通知甲方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应严格执行劳动定额标准，不得强迫乙方超时加班。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第六条培训与教育

1.甲方有权对乙方进行业务培训和教育，提高乙方的工作技能。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质和能力。

第七条保密事项

1.乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理手续，并支付相应的违约金。

3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

4.劳动合同期满，本合同自然终止。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除或终止证明

8.工资条复印件

9.社会保险缴费证明复印件

10.乙方保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方提前解除劳动合同未支付违约金的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。

7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依照我国法律法规规定，招聘、使用劳动者，并为其支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.休息休假：劳动者在合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权利。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。

8.违约金：劳动者因提前解除劳动合同等原因，按照合同约定向用人单位支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。