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劳务雇佣协议2024年通用
合同编号:__________
劳务雇佣协议
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
鉴于甲方为合法经营单位,乙方愿意提供劳动力为甲方工作,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方的指导下,按照甲方的要求提供劳务。
1.2乙方的工作岗位、工作职责、工作条件等详见附件。
第二条合同期限
2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为__________年。
2.2如双方同意续签,应在本协议到期前__________个月书面协商一致。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬按月结算,具体工资标准、奖金、补贴等详见附件。
3.2乙方应按照甲方规定的时间、地点、方式领取工资。
3.3乙方同意,如因甲方原因导致乙方工资延迟支付,甲方应支付乙方延迟支付期间的利息。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每周__________天,每天__________小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利,具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方应提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
6.2甲方应保障乙方的人身权利,不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。
第七条劳动纪律与绩效考核
7.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理。
7.2甲方可根据乙方的实际工作表现,制定合理的绩效考核标准,对乙方进行定期绩效考核。
第八条保密条款
8.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条解除和终止合同
9.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除本协议,但需提前__________天通知对方。
9.2乙方同意,如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本协议。
9.3本协议到期后,如双方未达成续签协议,视为自动终止。
第十条争议解决
10.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款
11.1本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
11.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.工作岗位、工作职责、工作条件说明
2.工资标准、奖金、补贴详细规定
3.社会保险参保证明及缴费标准
4.甲方规章制度、工作纪律详细描述
5.绩效考核标准及流程
6.保密协议具体内容
7.补充协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资:按照《劳动法》相关规定,甲方应支付乙方延迟支付期间的利息。
2.甲方未为乙方参加社会保险:按照《社会保险法》相关规定,甲方应承担未缴纳社会保险费的法律责任。
3.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件:按照《劳动法》相关规定,甲方应改善劳动条件。
4.甲方强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种:按照《劳动法》相关规定,甲方应承担相应法律责任。
5.乙方严重违反甲方规章制度:按照甲方规章制度,甲方有权立即解除本协议。
6.乙方未履行保密义务:按照保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任。
三、法律名词及解释:
1.劳务雇佣协议:指甲方雇佣乙方提供劳动力,乙方同意按照甲方要求工作的协议。
2.工作岗位、工作职责、工作条件:指乙方在甲方的工作岗位、职责及工作条件要求。
3.劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等报酬。
4.工作时间与休息休假:指乙方的每日工作小时数、每周工作天数及享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。
5.社会保险:指甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
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