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劳务劳动合同十2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和工作职责）

2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），每月支付一次。

4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。

4.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动合同样本

9.甲方员工手册

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.固定期限合同：劳动合同双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时报到：联系乙方了解原因，督促其尽快到岗。如乙方无合理解释，按违约处理。

2.乙方工作效率低下：对乙方进行工作培训和指导，提高其工作效率。如培训后仍无改善，考虑调整工作岗位或解除合同。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如甲方拖延支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未缴纳社会保险费：甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。如甲方未缴纳，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

3.用人单位与劳动者约定合同期限、解除合同条件等。

4.用人单位为劳动者缴纳社会保险费，提供劳动保护设施和劳动条件。

5.劳动者遵守用人单位的规章制度，完成工作任务。

6.劳动者享受法定节假日、年假、病假等福利待遇。

7.用人单位与劳动者在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。