安全生产操作规程--货运科.docVIP

安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严格执行安全生产操作规程，落实各项安全生产制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。严禁无证驾驶。

3、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

4、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

5、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。

6、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

7、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

8、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

9、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

10、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

11、及时做好车辆清洁、保养工作。保持车辆良好技术状况，不得擅自改装营运车辆。

12、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

13、做到反三违（不违反劳动纪律、不违章指挥、不违反操作规程）。发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

14、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即“不超限超载、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

15、不运输法律、行政法规禁止的货物。法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

二、安全生产和岗位责任制

1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策，遵守国家法律、法规和安全生产操作规程，自觉接受交通主管部门管理和群众监督。

2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。

3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。

4、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产目标责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，责任明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

5、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。

6、落实事故处理四不放过原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

7、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。

8、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，督促车辆按时做好综合性能检测及维护，确保车辆技术状况良好，建立完善安全管理档案。

9、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。

10、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受群众监督。

三、安全生产监督检查制度

（一）落实企业安全生产主体责任情况。

1、制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。

2、监督检查公司和各职能部门签订安全生产管理责任书，与驾驶员签订安全生产责任书。

3、监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。

（二）监督检查从业驾驶人员的素质

1、监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。

2、监督检查驾驶员的积分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

3、监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

（三）监督检查车辆安全生产管理情况，检查营运车辆技术情况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。

（四）监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。

（五）监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业