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劳动合同常用样式3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.甲方根据企业经营状况、员工表现及物价变动等因素，调整乙方工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据企业政策，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。

3.甲方负责为乙方提供必要的个人防护用品。

七、保密和竞业限制条款

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体期限和范围由双方协商确定。

八、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额和支付方式由双方协商确定，并在合同中明确。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致或一方出现法定事由，可以解除本合同。

3.本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在本合同到期前进行协商。

十、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年__月__日起。

2.合同结束日期：至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在__________岗位从事____________工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责安排工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班需按照国家的有关规定执行，并支付相应的加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的贡献、表现等，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方可以根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3.甲方应对可能产生职业病的工作岗位采取相应的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密条款

1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密，应予以保密。