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试论职业理想及其实现途径

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口张继延万勇华

摘要：职业理想作为人们对未来美好职业图景的构想，对于人的职业行为起着导向的作用，激励着人们向着既定的职业目标奋勇前进。个体只有将职业理想与社会需要紧密结合起来，化职业理想为职业信念，并通过勤奋踏实的工作，才能最终实现美好的职业理想。

关键词：职业理想；特征；功能；途径

作者简介：张继延，常州大学外国语学院党委副书记，硕士（江苏常州213612）；万勇华，华东政法大学人文学院讲师，博士。（上海201620）

基金项目：本文系2009年常州科教城（高职教育园区）院校科研基金重点项目“高校学生创新创业教育体系的研究与实践”(K2009201)阶段性成果之一。

G641：A：1007-5968(2010)12-0077-02

理想作为一种精神现象，是人类社会实践的产物。人们在改造客观世界和主观世界的实践活动中，既追求眼前的生产生活目标，渴望满足眼前的物质和精神需求，又憧憬长远的生产生活目标，期盼满足更高的物质和精神需求。人生理想可分为四个方面：生活理想、职业理想、道德理想、社会理想。职业理想是个体基于自身的职业兴趣、职业能力和职业情商等因素评估的基础上，对自己未来所从事的职业希望达到一种预期的目标。是人们对未来的工作行业、工作种类及事业成就大小等的向往和追求，它反映了个人的职业追求和价值取向。

一、职业理想的特征

作为理想的重要内容之一，职业理想是指人们对未来美好职业生活的构想，包括将来从事什么职业、做出多大成就以及达到何种境界方面的规划和设计，是人们的世界观、人生观和价值观在职业奋斗目标上的集中体现。概括起来，职业理想具有以下几个特征。

1．超越性。职业理想源于现实，又超越现实。它以个体对现状的评估为依据，同时又包含人的职业期望于其中。它不是对职业现状的简单描绘，而是与职业奋斗目标相联系的、关于未来职业“应当如何”的美好设想。它总是以高于职业现状的面目出现，表现了强烈的现实超越性。

2．差异性。职业理想的确立除了受到客观因素的影响外，更多地取决于人们主观方面的特质。首先，个体的政治思想觉悟、道德修养水准以及人生价值取向决定着职业理想的方向；其次，个体的知识结构、能力水平制约着职业理想的层次；再次，个人的兴趣、爱好、性格、气质等心理因素以及性别、身体等生理特征也影响着职业理想的形成。由于个体之间在上述方面的特质各不相同，因而由之决定的职业理想也就表现出明显的差异性。

3．稳定性。职业理想不同于职业幻想，它不是人们心血来潮的产物，而是个体运用想象力在头脑中精心建构出来的未来职业愿景。它一旦确立就会在一段时间内指导人的职业活动，从而表现出一定的稳定性。

4．动态性。职业理想的稳定性，这并不意味着职业理想是凝固不变的。由于社会客观现实的不断变化，个体的职业理想也会发生变化，职业理想会随着个体所处职业阶段的变化和职业发展目标的调整而发生相应的改变，呈现出动态性的特征。

5．时代性。从根源上看，职业理想是人类社会实践的产物。而社会实践总是具体的、历史的，每一时代的人们只能达到一定的实践水平，因而每一代人的职业理想必然受到当时社会历史条件的制约，总要打上相应时代的烙印。不仅如此，职业理想还会随着时代和实践的发展而发展，表现为向着更高、更美好境界的不断升华。

二、职业理想的功能

如果说职场是大海，个体是小舟，那么职业理想既是引航的灯塔，又是推进的风帆。没有科学的职业理想，人生就像失去了方向和动力的小船，会在职场的波浪中随处漂泊，甚至会沉没于急流之中。职业理想不仅决定着人生事业的成败，还决定成就的大小。具体来说，职业理想具有以下主要功能。

1．导向作用。职业理想就是职场人士奋斗的目标和前进的方向，它对一个人的职业生涯起着导向的作用，是人的职业行为的定向器。正如俄国作家托尔斯泰所说：“理想是指路明灯，没有理想就没有坚定的方向，没有理想就没有生活。”职业理想一旦确立，就可以使人方向明确、精神振奋，不论职场的道路如何坎坷、曲折，都可以使人透过乌云和阴霾，看到未来的希望和曙光，永不迷失前进的方向。若非如此，人们的职业行为就会是盲目的、没有方向的，形同汪洋中的一叶小舟，飘忽不定。

2．激励作用。职业理想作为人的精神支柱，不仅是人生的方向，也是人生的动力。它就像马力巨大的发动机一样，产生出源源不断的内驱力，激励着人们向着既定的职业目标奋勇[来自www.LW5]前进。职业理想化为人的信念后，还可以从内部激发人们的感情，坚定人们的意志，使人在职业活动中表现出饱满的精神状态和坚忍不拔的毅力。一个人没有职业理想，就会缺乏工作的动力，就可能浑浑噩噩、庸庸碌碌，虚度一生。古今中外无数英雄豪杰之所以能在充满困难的条件下最终成就伟业，一个重要的