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会计行业市场调查报告

篇一:《会计专业市场调研报告》

2010年会计专业市场调研报告

当今社会信息瞬息万变，人才竞争也愈趋激烈。如何在社会中定

位，找到自身的坐标成了许多高校生关注的问题。而在高职教育中，

市场对高职学生各方面的要求是我们探索这片教育领域不可或缺的

要素之一。为此，在今年的暑假中，我院的会计专业开展了一项会计“

实务操作及会计人才需求”的调研活动。通过这次的调研，目的是希

望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应需求，在实务操作教

学的过程中具有一定的针对性。

一、企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看

重应聘者的工作经验。

会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多

是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有

工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成

本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是研“究”出来的，

自然学历在一些初中级会计岗位中就显得不是那么重要了。这一点在

这次的调研问卷的回函中也得到了很好的说明。通过分析，我们发现

目前各企业的会计从业人员中具有大专学历的人数明显较本科学历

多，再翻开诸如《中国人才市场报》或《前程无忧》等招聘报刊发现

企业对招聘财会人员的最低学历要求也是专科居多。13家受访企业

对学历的最低要求如下图

但对于工作经验几乎所有的企业都要求有2～3年工作经验为宜，

可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到应届毕业生来看也

就是实务能力，这不仅要求我们高职学生要有过硬的专业理论功底，

而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们

都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实

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这只要通过一定的社会实习实训是可以做到。通过调研，我们发现企

业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑

招收，另外就是在企业因业务加大需要人手时。大多企业认为会计是

一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验

和实际操作能力。这点从下面的内容中可以看出

问企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺什么？

Ａ答学生欠缺的是实践经验。作为一名会计专业者，还要对审计

及法律知识有一定程度的了解。

Ｂ答实务经验。职业规化及能力与职位的定位

Ｃ答遇到问题无法主动，出色地加以解决。安于现状，缺少改善

工作、管理的建议和见解。

事实说明，应届毕业生尽管在开始时在应聘会计、审计等岗位时

有一些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核

算工作干起，摆正心态，准确定位，工作几年后自己不就是人才市中

最具竞争力的群体了吗？毕竟发展需要一个过程。

二、会计人才需求结构中，中高级会计人才稀缺。

一直以来，在热门职业排行榜里很难找到会计的踪影，难道企业

真的不需要会计了吗？新增企业数是越来越多，国家的总体投资规模

是越来越大，可是各媒体招聘会计人员的数量就这么几个？其实深入

观察不难发现，初级会计人员太多了，连年饱和，这一点从问卷的回

函中不难发现，数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及

其他高证书的人数多。目前在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，

甚至过剩，再加上一般会计人员企业一般通过内部员工推荐，所以人

才市招聘的数量就更少了。中高级会计人员一直是企业人力资源竞争

的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，

高级会计人才的紧缺就更严重了。尤其是中国加入WTO后，随着对

外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公

司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务人才。这一点也

让我们充分看清市场需求的变化方向。

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三、对于招聘初中级会计人员，企业有了新的要求。

最早，会计人员一直扮演着数豆者“”的角色，主要任务是记账和

算帐，所以一直