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关于如何加强国有企业精神文明建设的思考

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周真

摘要：精神文明建设同其他物质文明建设的各个阶段相比，有其自身的基本发展特点和历史变化规律。当代我国对于精神文明建设的重视度人人可见也人人可闻，精神文明建设主要基本特点及其表现就是在不断巩固提高当代我国青年人的思想政治文化素质和国人的社会科学道德文化素质。在法治全球化的社会里，对于美好和谐的民族精神的不断巩固培育，需要我们作长期艰苦的努力，做扎扎实实的精神基础建设工作。所以，精神文明建设一定必须要在加强组织建设落实上不断创新狠下功夫。本文通过分析加强国有企业职工精神文明建设的重要性，针对这一问题，提出一些发展途径。

关键词：国有企业;精神文明;建设

一、充分认识对于加强推进国有企业职工精神文明体系建设的重要性

1.1认识企业在推动全国国民经济社会发展中的主导地位重要

因为国有企业自身是我国社会主义经济管理活动的重要主体，是人类社会财富的重要组成者和创造者，是推动社会主义国家物质文明体系建设的重要主力军。那么企业自身精神文明体系建设究竟搞得如何，不仅对整个企业自身发展有着直接的深远影响，而且对全国的精神文明体系建设都会具有至关重要的深远影响。在巩固现代社会主义国家市场经济基础上，重新加快改革建立一个现代化的市场经济企业管理体制，是一项伟大的市场经济管理创举。

二、加强国有企业推进精神文明建设的主要发展途径

2.1扎实抓好领导班子

着力抓好优秀职工队伍，培养新一轮经济发展时期优秀职工队伍精神文明军是企业文化建设的一支主力军。许多国有企业已经成功采取了许多种教育形式，积极开展广大职工爱国主义、集体主义和具有中国特色社会主义路线思想政治教育，开展正确的企业管理，努力培养职工世界观、人生观、价值观和基本职业道德以及基本知识的系统教育，通过教育培养出一批具有坚定企业发展理想、有基本职业道德、有优秀企业精神文化、有企业工作遵守纪律的优秀企业职工队伍。

2.2认真学习党史

认真学习领会总书记关于党的历史的重要论述，特别是在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，牢牢把握立德树人根本任务，深刻学习领会新时代党的创新理论，围绕爱党爱国爱社会主义主题，明确学习重点，突出思想内涵，积极推进党史学习教育进教材、进工作、进头脑;充分挖掘和运用党的百年奋斗史蕴含的丰富精神财富和教育资源，突出企业特色，把党史学习教育融入日常工作中，主动讲好党史故事;拓展平台载体，创新方式方法，大力开展宣讲、读书班等特色主题活动，引导职工从党史学习教育中激发信仰、汲取力量，不断涵养爱国情怀。

2.3思想政治工作和理论结合

通过实际运用强化理论参考，在实践基础上“参考”。毛泽东同志说过“如果想知道梨子的味道，请换个梨自己尝尝。”加强理论参考，逐步提高参考水平，参考理论应用于研究实践，发现实践中需要参考的理论，并将其与研究问题结合，使最终参考的理论贯穿党史研究新方法的有机组成部分。必须密切关注有关学科的最新研究成果，充分吸收，参考这些成果反映的新思想、新理念、新方法，激活与党史研究有关的学术成长点。理论的参考不是成功的，也不是一劳永逸的。认真总结从理论中学到的心得，实际总结运用从理论中学到的经验和教训，为更好地展开理论作为参考提供启发。这样往复，国有企业职工的理论参考水平呈螺旋式上升态势，其工作积极性也会提高。

2.4把研究解决企业职工人民群众的实际困难问题重点作为企业精神文明体系建设的重要切入点

一个企业家的精神文明体系建设一定程度要求具有很强的实际针对性。每个企业各级党政领导班子同志都一定要牢固正确树立和认同马克思主义的人民群众观点，自觉切实加强同社会包括企业工人、知识分子和企业管理人员在内的广大职工人民群众的经常互动联系，真正切实做到全心全意始终依靠职工群众，决心办好整个企业。把全心全意始终依靠中国工人阶级的路线方针政策落实贯彻到整个企业。根据每个职工在企业的不同实际情况，想职工所想，急职工之所急，把握企业职工干部群众的政治思想行动脉搏，切实研究解决企业职工干部群众的各种实际困难，特别是需要主动密切关心经济困难职工和广大离退休人员的日常生活，增强整个企业的经济凝聚力和社会认同感。

2.5发挥典型示范效应，做好思想政治工作

为促进国有企业职工树立学习的良好榜样，使之能够产生春风化雨、润物无声的示范作用和促进效果。首先，领导干部要身教言行，主动引领示范作用。積极鼓励全体同志要深入宣传学习新改革时期先锋模范人物的崇高精神，因此国有企业各级团委党组织都要做好指导企业政工干部群众思想政治理论路线和政治学习教育指导工作，组织指导开展企业政工干部队伍精神文明建设，工作履行高度负责的意识，按照稳定企业干部队伍、优化结构、提高素质的中央总体部署要求，加强企业政工干部领导队伍精神文化文明建设，保证继续推进和开展企业政工干部队伍精