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国际贸易执行劳动合同样本

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方：（全称名称）

地址：

联系电话：

联系人：

乙方：（全称名称）

地址：

联系电话：

联系人：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要负责__________工

作。

1.2乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求，

认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身业务能

力和综合素质。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至

__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体金

额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技

术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔

偿甲方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对

方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.2本合同的违约金为__________元。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：

__________

代表（签字）：__________代表（签字）：

__________

签订日期：__________签订日期：

__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方薪酬制度

4.保密协议

5.职位说明书

6.培训计划

7.社会保险政策

8.带薪休假规定

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方未按约定履行工作职责，导致工作质量或效率不符合甲方

要求。

3.乙方未按甲方规定参加培训或故意迟延履行培训义务。

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险或未按约定支付加班工资。

6.任何一方未履行合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指具有丰富经验和良好信誉的国际贸易公司。

2.乙方：指具备相关专业技能和经验的员工。

3.工作内容：乙方在甲方处担任的职位及主要负责的工作。

4.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密

信息的保护义务。

5.违约责任：违反合同约定导致的损失赔偿责任。

6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作职责不清：明确岗位职责，制定详细的工作说明书。

2.工资奖金纠纷：参照甲方薪酬制度，确保乙方合法权益。

3.保密协议违反：加强保密意识培训，违约者承担违约责任。

4.培训权益受损：制定培训计划，确保乙方培训权益。

5.社会保险问题：依法缴纳社会保险，保障乙方权益。

6.加班工资争议：明确加班