原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工伤保险知识比赛
一、单项选择题。
１、《工伤保险条例》的正式实行日期为B
ａ２００３年４月２７日
ｂ２００４年１月１日
ｃ２００３年１０月１日
２、《工伤保险条例》的合用范围是
ａ中华人民共和国境内的各种公司和有雇工的个体工商户Aｂ城镇
公司
ｃ个体工商户
３、受《工伤保险条例》保护的员工是指C
ａ正式员工
ｂ暂时工；农民工
ｃ各种公司所有员工和有雇工的个体工商户的所有雇工
４、参加工伤保险由谁缴费A
ａ单位缴费，员工个人不缴费
ｂ员工缴费
ｃ单位和员工共同缴费
５、工伤保险推行下述哪一种费B
率
ａ一致费率
ｂ行业差异费率和公司浮动费率
ｃ磋商费率
６、用人单位不参加工伤保险的应当怎样办理A
ａ由劳动保障行政部门责令更正ｂ由当地人民
政府责令更正ｃ由公司主管部门责备更正
７、工伤事故中，假如员工也有责任，员工可否获取工伤赔偿A
ａ能
ｂ不可以
ｃ视员工担当责任程度而定
８、国家《职业病目录》中共包含多少种职业病C
ａ９５种
ｂ１１０种
ｃ１１５种
９、员工应当到哪一种医疗卫活力构进行职业病诊断B
ａ任何一家卫生医疗机构都能够
ｂ用人单位所在地或许自己居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门赞同的拥有职业病诊
断资格的医疗卫活力构
ｃ用人单位所在地或许自己居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门赞同的医疗卫活力构
１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请判定C
ａ当地劳动保障行政部门
ｂ劳动能力判定委员会
ｃ作出诊断的医疗卫活力构所在地地方人民政府卫生行政部门
１１、员工发惹祸故伤害或许患职业病的该怎么办B
ａ找公司负责人私了
ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
ｃ自认倒运
１２、用人单位未在规准时限内提出工伤认定申请的，在此时期，由用人单位负担工伤员工
以下哪一种花费A
ａ切合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等花费
ｂ薪资福利花费
ｃ生活花费
１３、工伤认定申请人供给资料不完好的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内怎样见告
申请人补正资料A
ａ１５个工作日内一次性书面见告
ｂ３０个工作日内一次性书面见告
ｃ１５个工作日内可多次电话见告
１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当怎样办理A
ａ能够依法申请行政复议或许提起行政诉讼ｂ能够向劳
动争议仲裁机构申请仲裁ｃ能够向当地政府信访部门提
出申请
１５、员工或许其直系家属以为是工伤，用人单位不以为是工伤的，由谁担当举证责任C
ａ员工或许其直系家属
ｂ劳动保障部门
ｃ用人单位
１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定A
ａ６０日内
ｂ３０日内
ｃ２０日内
１７、用人单位未参加工伤保险，员工发生工伤可否申请工伤认定B
ａ不可以申请，只有参加工伤保险才能够
ｂ只需其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的公司和有雇工的个体工商户的都能够申
请
ｃ只有其所在单位是国有公司的才能够申请
１８、员工发生工伤，在什么状况下需要进行劳动能力判定C
ａ只需发生工伤就要进行劳动能力判定
ｂ一发生工伤就应当立刻进行劳动能力判定
ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳固后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力判定
１９、工伤员工应当向谁提出劳动能力判定申请A
ａ设区的市级劳动能力判定委员会ｂ兼顾地域的
文档评论（0）