2024年劳动雇佣合同经典版（二篇）.docxVIP

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2024年劳动雇佣合同经典版

甲方：_______乙方：_______

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天。若合同期满，双方未正式书面续约，则劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，聘请乙方为员工，并有权根据实际情况调整乙方职务或工种。

2.乙方应严格履行甲方规定的岗位职责和流程要求，按时高效完成工作任务，并遵守甲方的指示、命令和分配的任务。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方劳动报酬按照甲方确定的工资分配方式和水平领取，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资，确保及时足额支付，不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律

1.甲方依据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，并向员工公示。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，遵循生产工艺流程、操作规范和工作规范，爱护公司财产，遵守职业道德，积极参加培训，提高工作技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

1.劳动合同期满或约定的终止条件出现，合同即终止。

2.甲方因生产、销售管理任务或部门职能调整，经双方协商，可以变更或解除合同。

3.乙方在以下情况下，甲方有权随时解除合同且不承担经济补偿或违约责任：

（1）试用期不符合录用条件；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（3）严重失职、营私舞弊，损害公司利益；

（4）依法被追究刑事责任；

（5）《劳动法》及公司《经营管理制度》规定的其他情形。

4.乙方在以下情况下，可以解除合同：

（1）试用期内；

（2）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动。

六、违反劳动合同的责任

乙方未按约定提前解除合同、自行离职或泄露公司商业秘密、违反保密约定的，视为违约。甲方有权追究其法律责任并要求其承担违约责任。如违约金不足以弥补损失，甲方有权继续要求赔偿。

七、其他事项

1.甲方根据工作需要，节假日期间需正常生产经营的，乙方应服从安排，并可领取相应报酬。

2.实行定额工资的甲方员工薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。

八、附则

1.本合同一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

2.合同争议应先协商解决，协商不成时，当事人可在劳动争议发生之日起____日内向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院起诉。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

代表人（签字）：_______身份证号码：_______

____年____月____日____年____月____日

2024年劳动雇佣合同经典版（二）

甲方：__________乙方：__________

一、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天。若本合同期满，双方未正式书面续约，则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，聘请乙方为甲方员工，并根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

2.乙方应严格遵守并执行甲方制定的岗位职责和流程要求，确保按时高质量完成本职工作；同时，乙方需遵循甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，以满足甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

2.甲方每月____日前向乙方支付上月工资，并确保不无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律

1.甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定明确的岗位职责，并向全体员工公示。

2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵循生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，以提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

1.劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即告终止。

2.甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

3.乙方出现以下情形之一，甲方有权随时解除劳动合同，且不承担任何经济补偿或违约责任：

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