试用期劳动合同范本怎么写3篇.docx

试用期劳动合同范本怎么写3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任试用期员工的相关事宜达成以下协议：

一、试用期期限

1.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内担任的职位为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，试用期工资为________元/月。

2.甲方每月___日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全规定和操作规范。

3.甲方负责对乙方进行职业危害防护教育。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方在试用期内违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、保密协议和竞业限制

1.乙方应对工作中获知的甲方商业秘密履行保密义务。

2.乙方在试用期内及离职后的一定期限内不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或相似的业务。具体限制期限为_____年。

九、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方可以在试用期内解除本合同，但应提前___天通知乙方。乙方亦可提前___天通知甲方解除本合同。但乙方有法律规定的特殊情况除外。双方另有约定的除外。甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行或由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。双方均须严格遵守本合同的约定。本合同解释权归甲方所有。如有其他约定事项，可另附书面协议作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效，试用期结束后，经双方同意可正式签订劳动合同。本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。双方对本合同的理解无歧义，并自愿遵守本合同的全部内容。未尽事宜按照国家法律法规和公司规定执行或双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同解释权归甲方所有。本合同自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：_________________________（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日附：合同变更情况记录等补充文件请在背面书写或者附加相关补充协议和记录表格等文件，保持格式清晰美观，确保合同的完整性和规范性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同为试用期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：试期内薪资为________元/月，试用期满后根据工作表现及业绩评定结果调整薪资。

四、劳动纪律与保密义务

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