2023年员工聘用合同模板3篇.docx

2023年员工聘用合同模板3篇

篇1

员工聘用合同模板（基于律师法律顾问建议）

甲方（雇主）：__________公司

地址：___________________________________________

法定代表人：_______________________联系电话：____________

乙方（员工）：____________身份证号：___________________________________

联系电话：____________电子邮箱：_______________________紧急联系人：________联系方式：___________入职日期：____年__月__日签约日期：____年__月__日

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任的职位为_________________，具体工作内容和职责为____________________________。乙方应履行工作职责并承担公司规定的责任。如需要变更职责，甲方应以书面形式告知乙方，并经双方协商确定。

2.工作地点位于__________（例如，某一特定部门或分支机构）。如甲方需要调整工作地点，应提前与乙方协商并取得其同意。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。如有加班需要，甲方应按照国家规定支付加班费或给予调休补偿。乙方享有法定节假日休息的权利。

2.休假制度按照国家法定及公司规定执行，包括但不限于年假、病假等。乙方请假需提前申请并获得甲方批准。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体薪资结构以公司政策为准。薪资发放周期为______，具体发放日以公司政策规定为准。年终奖根据公司的业绩和个人年度绩效进行评估。在乙方的合同期内因合同终止等情况造成的损失按法律规定进行处理。甲方向乙方提供公司统一的员工福利安排。（特别注意是否需要写具体福利项目）

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享有相应的社会保险待遇和权益保障。社保种类包括但不限于养老保险金、失业保险金等，社会保险项目的参保办法根据国家相关法律法规的规定办理并承担相应的社会保险费用。个人所得按照国家税收法规及公司相关税收制度进行扣除。

四、合同期限与续签条款及终止条款（根据甲方公司规定作出约定）____________本次合同的签订周期为____年__月__日至____年__月__日为止等明确信息内容；明确任何一方解除或终止劳动合同需遵守的程序和条件等事项；详细阐述试用期时间及其是否顺延的相关事宜。甲方可基于实际情况在续签前制定相关的规章制度并进行内部审核和外部认证流程。（乙方若有试用期限单独明示其时间和工作要求及可能转化劳动工作的过程及目标考核周期等重要细节。）若乙方的身份被设定为试用期员工也应明确规定相应的岗位评价及要求包括考核结果应用在内的待遇标准和责任归属事项；续签合同还应重新协商有关工资待遇和岗位职责等关键条款以确保双方权益不受损害。若甲乙双方协商一致决定终止本合同则应按规定履行好必要的工作交接事宜完成内部事务处理后按照国家有关法律条款签署相应的解除劳动合同通知书进行公告证明并保证数据的完整性等等同时还需要强调甲乙双方因违约需承担的责任承担形式等内容约定；以及具体的离职流程和相应的手续和证明材料提供等等。合同还须包括保密协议竞业限制等相关内容保证甲乙双方合法合规履行工作职责同时约束双方在离职后一段时间内不得从事与原工作业务相关的工作等等以及关于违约金等经济赔偿责任的约定等内容用以确保甲乙双方的权益得到合法保护等细节要求保证严谨性合理性公平性以及双方对于可能出现的意外情况的应对策略与风险意识以确保甲乙双方之间雇佣关系的稳定和高效运营确保合作双赢的长期效果同时符合法律法规的要求。五、保密协议与竞业限制（根据甲方公司规定作出约定）乙方应严格遵守甲方的保密制度保守甲方的商业秘密包括但不限于技术信息经营信息客户资料等未经甲方书面同意不得向第三方泄露相关信息并不得以任何方式侵害甲方的商业秘密和公司机密（未经公司批准私自在同行业投资属于个人不诚信行为属违约行为并支付相应的违约金等处罚）此外甲乙双方在劳动合同终止或解除后竞业限制期限内未经甲方书面许可不得以任何理由进入与其任职岗位直接或间接有关联的公司及其业务相关部门进行择业并不在与本企业同行业的其他企业兼职甚至接受聘请或以其他名义从事与公司业务相竞争的行为如发生上述情形甲方有权向