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员工手册和劳动合同2篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：__________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：__________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方同意确立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本员工手册与劳动合同。

一、前言

本员工手册与劳动合同旨在明确乙方的岗位职责、工作纪律、行为规范以及劳动合同的签订、履行、变更、解除等相关事项。乙方在签署本合同时，已充分理解并接受本合同所有条款。

二、员工手册

1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2.工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守商业秘密。

3.行为规范：乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的行为规范，维护公司形象。

4.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体详见福利制度章节。

5.培训与发展：甲方有义务为乙方提供培训与发展的机会，乙方应积极参与。

6.离职与交接：乙方离职时，应按照甲方的规定进行工作交接，不得擅自离职。

三、劳动合同

1.合同的订立：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作内容与地点：乙方应在甲方规定的岗位上工作，具体岗位、工作内容详见聘用书。

4.工作时间与休息休假：甲乙双方应按照国家的规定，合理安排工作时间、休息时间以及休假制度。

5.工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，具体详见工资制度章节。

6.社会保险与福利：甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险，并提供福利。

7.合同的变更、解除与终止：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，协商变更、解除或终止本合同。

8.违约责任：如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.其他约定：双方可约定其他与劳动合同相关的事项。

四、附则

1.本合同的修改与补充：本合同的修改与补充，应经甲乙双方协商一致，并形成书面协议。

2.争议解决：因执行本合同而引起的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据中华人民共和国相关法律法规，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，签订以下员工手册与劳动合同：

一、总则

1.本员工手册与劳动合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，保护双方的合法权益。

2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为_____________。在合同期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假的权利。具体请假制度按照甲方规