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劳动合同的编号(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方招用乙方在__________岗位上工作，乙方同意接受甲方的招用。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3乙方的岗位及职责要求如下：

（1）岗位：__________

（2）职责：__________

（1）工作时间：__________

（2）休息休假：__________

（1）工资标准：__________

（2）工资发放时间：__________

（3）奖金、津贴等其他待遇：__________

1.6甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

1.7甲方应当为乙方提供规定的社会保险待遇，按时足额缴纳社会保险费。

1.8甲方应当依法为乙方提供劳动争议调解和处理机制。

第二条劳动合同的履行、变更和解除

2.1甲乙双方应当认真履行本劳动合同，任何一方不得擅自变更、解除劳动合同。

2.2劳动合同的履行过程中，如遇特殊情况，确需变更劳动合同的，甲乙双方应协商一致，并书面确认。

2.3甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资待遇不降低。

2.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，甲方可以解除劳动合同。

2.5乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

2.6劳动合同期满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当在该劳动合同期满前三十日内，按照原劳动合同的约定办理续签手续。

第三条经济补偿和赔偿

3.1甲方违反本劳动合同规定，解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

3.2乙方违反本劳动合同规定，解除或者终止劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.3因乙方过错导致甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第四条保密和知识产权

4.1乙方在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

4.2乙方在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，不得利用甲方的知识产权从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

5.2甲乙双方因履行本劳动合同发生争议的，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条其他约定

6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面通知

9.劳动者的录用通知书

10.甲方规章制度

11.甲方提供的劳动保护用品清单

12.社会保险参保证明

13.乙方工作成果证明文件

14.乙方保密协议

15.知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。

5.甲方未按照合同约定擅自变更、解除劳动合同。

6.乙方未按照合同约定提供虚假个人信息，如学历、职业资格等。

7.乙方未按照合同约定严重违反甲方规章制度。

8.乙方未按照合同约定严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

9.乙方未按照合同约定同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方的工作任务。

10.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了互相了解，约