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标准版员工试用合同模板3篇
篇1
甲方:[公司名称](以下简称甲方)
地址:[公司地址]
法定代表人:[公司法人姓名]
联系电话:[公司联系电话]
乙方:[试用员工姓名](以下简称乙方)
性别:[性别]
出生年月:[XXXX年XX月]
身份证号码:[身份证号码]
联系电话:[联系电话]
地址:[住址地址]
鉴于甲、乙双方确认将共同实施一种试用劳动合同制度以考察乙方的业务能力或专业才能是否适应甲方工作的需求为目的等现实条件,经双方协商一致同意订立本协议并共同遵守本合同的各项条款。现就此郑重声明并达成如下协议条款:
一、工作目的和背景及时间限制:鉴于乙方需在本协议规定期限内履行试用期职务或职责,以便评估其是否适应甲方工作岗位的需求,本协议作为双方合作的基础。试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内双方可依据实际情况提前终止或延长试用期。但应提前通知对方。本协议的签订并不代表已确认乙方聘用为正式员工。只有在试用期结束后,经过考核评估合格的员工才有可能正式聘用。
二、工作内容及地点:乙方在试用期内的工作内容及其岗位名称将按照甲方的具体要求和安排进行,工作地点包括但不限于甲方所在地及其分支机构所在地。乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作规范,按时、按质完成工作任务。同时甲方应按照相关法律法规要求给予乙方必要的休息时间和福利待遇等保障措施。甲方应确保乙方的工作环境安全卫生并符合国家规定的标准。乙方应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。
三、工作时间和休假安排:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,但应确保符合当地劳动法律、法规的相关规定要求员工的工时安排应符合劳动法所规定的劳动者工作强度和加班补偿等要求。乙方有权享受法定节假日休息的权利以及带薪年休假等休假权利。具体休假安排按照甲方规定执行。
四、薪资待遇及福利:乙方在试用期内的薪资待遇按照甲方的规定执行薪资标准和计算方法应当符合当地的最低工资标准和相关劳动法律法规的规定同时乙方享有与其岗位相应的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等福利项目。甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用并负责办理相关手续。
五、双方的权利和义务:甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方违反本合同规定的义务均应承担违约责任并赔偿由此造成的全部损失除以上约定的权利和义务外双方在本协议中的权利包括以下几项乙方享有一次次的申诉权若对甲方的决策或行为存在异议有权向甲方提出申诉甲方应给予合理的解释和处理;甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位或职责;甲方有权对乙方的绩效进行考核并根据考核结果进行奖惩;合同期满后或终止后甲方有权拒绝续签合同并不再承担任何责任等。
六、保密条款:乙方对在工作期间所获得的业务信息和商业机密等敏感信息均应予以保密不向非工作需要的第三方泄露未经甲方书面同意不得使用或向第三方披露或泄露任何与甲方业务相关的信息包括但不限于技术信息经营信息市场策略等并承诺离职后仍遵守此项保密义务;未经许可乙方也不得利用这些信息从事其他工作或参与其他公司的业务活动否则甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。
七、违约责任及赔偿:甲乙双方违反本合同的约定均应承担违约责任包括但不限于违反保密义务违反工作职责和范围违反考勤制度等违约行为应按照本合同及相关法律法规的规定承担违约责任并赔偿由此造成的全部损失等违约情况发生时合同自行解除并不再支付经济补偿金或其他任何补偿费用对于甲方来说如果因乙方在试用期内的工作表现不符合岗位需求或有其他违约行为导致合同解除则甲方有权解除本合同并不再支付任何形式的补偿金对于乙方来说如果因个人原因未能履行本合同约定的义务或未能达到甲方的考核标准则应支付违约金等违约金的具体数额应视违约情况而定由双方另行协商确定本协议的违约情况还包括但不限于任何一方故意隐瞒或不正当理由延期提出劳动争议情况等应根据合同约定依法处理;并需根据实际情况补偿损失一方原因违反条款被追究责任的需承担相应法律责任包括但不限于罚款赔偿损失等责任形式。
八、其他事项:双方需遵守的其他事项包括但不限于甲乙双方可以约定其他事项如知识产权归属问题通讯联络方式的确认各类通知或声明的发送渠道等其他双方在协商一致后认为需要写入本合同的事项在正文内容以外可另行签署补充协议本协议的附件与本协议正文具有同等法律效力若甲乙双方在签署本协议后有需要履行的特殊约定或者双方协商一致达成的其他协议也应作为本协议的附件一并履行等事项双方应严格遵守国家法律法规的相关规定并遵守社会公德和职业道德共同维护社会秩序和经济秩
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