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人才专项资金管理办法
一、总则
1.1为加强公司人才队伍建设，提高人才竞争力，确保人才专项资金（以下简称“专项资金”）的合理使用和有效监管，根据国家相关法律法规及公司财务管理制度，特制定本办法。
1.2本办法适用于公司及下属子公司在人才引进、培养、激励等方面的专项资金管理。
二、专项资金来源及用途
2.1专项资金来源主要包括公司年度预算、政府补贴、社会捐赠等。
2.2专项资金主要用于以下方面：
（1）人才引进：包括高层次人才招聘、猎头费用等；
（2）人才培养：包括员工培训、职业技能提升、学历教育等；
（3）人才激励：包括优秀员工奖励、股权激励等；
（4）人才保障：包括员工福利、五险一
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