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劳动合同的无效解除2篇
篇1
甲方:【用人单位名称】
地址:【用人单位地址】
法定代表人:【用人单位法定代表人姓名】
联系电话:【用人单位联系电话】
乙方:【员工姓名】
性别:【员工性别】
身份证号码:【员工身份证号码】
联系电话:【员工联系电话】
鉴于甲乙双方签订了劳动合同,因存在特定事由需对劳动合同进行无效解除,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定,本着公平、公正、合法、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、协议目的
双方同意对原劳动合同进行无效解除,并明确各自的权利和义务,以达到公平合理的解决劳动争议的目的。
经双方确认,因以下原因使得原劳动合同无效:__________。(此处详细列举导致劳动合同无效的具体原因)
三、双方权利义务
1.甲方应当在劳动合同无效解除后,按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。
2.乙方应当遵守甲方的工作纪律和相关规定,完成已安排的工作任务,办理相关离职手续。
3.对于因乙方违反法律法规或劳动合同约定导致的劳动合同无效,乙方应承担相应的法律责任。
4.双方应当保守公司商业秘密,不得泄露涉密信息。
四、解除程序
1.双方同意自本协议签署之日起,原劳动合同即行无效解除。
2.乙方应当按照甲方规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3.甲方应当在乙方办理完毕离职手续后,按照国家法律法规及合同约定支付相关费用。
五、违约责任及纠纷解决方式
1.若双方在执行本协议过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼。
2.若因乙方违反本协议约定导致甲方损失的,乙方应当承担相应的赔偿责任。
六、其他约定
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。
篇2
甲方:【单位名称】
乙方:【员工姓名】
身份证号码:【身份证号码】
鉴于甲乙双方签订了劳动合同,现因某些原因,经双方协商一致,决定对原劳动合同进行无效解除,以明确双方权益,达成如下协议:
一、协议目的
鉴于双方签订的原劳动合同存在某些问题,经友好协商,决定对该劳动合同进行无效解除,并通过本协议明确双方的权利义务,保护双方的合法权益。
经双方确认,原劳动合同因以下原因被认定为无效:
(在此列举具体无效原因,如违反法律法规、违反公序良俗等)
三、协议解除条款
1.原劳动合同自本协议签署之日起即行无效。双方不再受原劳动合同约束。
2.乙方应在本协议签署后合理期限内办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
3.甲方应按照法律法规和公司内部规定,为乙方办理相关离职证明和社保关系转移手续。
4.双方应就乙方工资、福利待遇等事宜进行结算,确保无误。
四、双方权益保障
1.甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2.乙方在离职后应遵守职业道德,不得损害甲方声誉及利益。
3.双方应共同保护商业秘密和知识产权,不得泄露公司机密。
4.乙方在离职后一年内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
五、违约责任
1.若甲方违反本协议约定,未按时支付乙方应得待遇,乙方有权要求甲方支付违约金并承担法律责任。
2.若乙方违反本协议约定,泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的工作,甲方有权追究乙方法律责任。
六、争议解决
1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):
日期:XXXX年XX月XX日
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