通用型2024年营业员聘任合同样本.docVIP

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

通用型2024年营业员聘任合同样本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（受聘营业员）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

2.3乙方的工作地点

3.合同期限

3.1试用期

3.2正式聘用期

3.3合同续签

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险

4.5公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3通知与送达

11.附件

11.1营业员岗位职责说明

11.2薪酬福利制度详述

11.3培训计划

12.合同的生效、修改与解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改

12.3合同解除

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的签订地点和日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效，除非一方提前终止本合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方被聘任为公司的营业员，具体工作岗位由公司根据实际需要安排。

2.2乙方的岗位职责：乙方必须按照公司的规定和安排，认真履行营业员的职责，包括但不限于商品销售、顾客服务、商品陈列等工作。

2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司的营业厅。

第三条合同期限

3.1试用期：本合同签订后，乙方将进入试用期，试用期为三个月。

3.2正式聘用期：试用期结束后，若双方均无异议，乙方将继续担任公司的营业员，正式聘用期自试用期结束之日起计算。

3.3合同续签：合同到期后，若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金：乙方根据公司的奖金制度，根据个人业绩可获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据公司的津贴制度，可获得相应的津贴。

4.4社会保险：公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5公积金：公司为乙方缴纳住房公积金。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据公司规定执行。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休假的权利，具体休假安排根据公司规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：公司应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

6.2劳动条件：公司应为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件，包括办公环境、劳动工具等。

第八条保密协议

8.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对其在公司期间接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同解除或终止后一年内有效。

8.3违约责任：乙方若违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方上年度从甲方获得的薪酬总和的二倍。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形：

（1）乙方严重违反公司规章制度或合同约定的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方因病或非因工负伤，连续休病假超过规定时间的；

（4）双方协商一致解除合同的。

9.2终止合同的情形：

（1）合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力的；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

9.3经济补偿：根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一