2024年科室工作总结参考（4篇）.docxVIP

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2024年科室工作总结参考

时光荏苒，一年的工作即将成为过往，____即将逝去，____正待开启。新的一年象征着新的起跑线，新的机会，新的挑战。我们决心再接再厉，更上一层楼，竭力开创工作的新局面。为了在____中更高效地完成任务，扬长避短，现将____工作总结如下：

一、工艺图纸的管控

1、每份车间生产工艺图纸均经过技术人员的签名确认，缺少或不完整的将被视为无效。

2、所有工艺图纸均盖有红色受控章，已废止的黑色受控章图纸已全部作废，每份发出的图纸均有车间管理人员或检验员在《文件发放收回记录》上的签字确认。

3、废弃的图纸、生产作业指导卡在《文件(记录)作废审批表》上登记并经领导批准后进行销毁。

二、文件资料的管理

1、技术部依据公司制定的《文件控制程序》管理内部技术文件，详细记录并建立受控文件清单，对外来文件（标准、规范）进行确认登记。对发放给各部门的文件进行审批登记，防止使用过期或废止文件。

2、借阅文件时需说明理由，完成《文件借阅登记表》的登记，经批准后领取，确保在规定时间内归还。

三、新产品开发进程

技术部遵循设计开发控制流程：从项目立项、策划，到技术输入、输出、评审、验证、确认，新产品鉴定，全程记录设计开发过程。包括32222、32928的APQP以及30222、32315等的PPAP的开发计划。我们严格遵守ISO/TS16949要求，秉持公司的质量方针，努力实现质量目标。

四、存在的不足与改进空间

在业务技能方面，尚存在不精之处，仅停留在表面的认知，未能达到“干一行、爱一行、专一行、精一行”的深度，处理突发事件的能力有待加强。因此，将持续学习新业务、新技术，向经验丰富的同事请教，以更从容地应对各种工作挑战。

回顾过去，正视差距，旨在更好地发挥优势，改正不足。在接下来的工作中，我将更加努力，刻苦钻研，牢记职责，严格执行岗位职责制度，坚定信念，脚踏实地，以扎实的工作态度，投身于每一项任务，真正做到干一行爱一行。

一年的工作告一段落，我们深知，每一年的进步与成长是无法回避的事实。在新的一年，我们定会持续努力，不断进步，期待在来年收获最圆满的成功！

2024年科室工作总结参考（二）

一、全年工作量完成情况

1.工作量具体数据：

*急诊接诊患者____人次；

*120急救车出车____次；

*完成各类注射共计____人次；

*洗胃治疗____人次；

*留置导尿操作____人次；

*灌肠治疗____人次；

*重危患者抢救____次；

*死亡病例____例；

*抢救成功率为____%；

*应对群伤事件____起，涉及____人；

*组织并完成应急演练____次。

2.工作达标情况概述：

*急救物品完好率保持在____%；

*消毒灭菌工作合格率为____%；

*病历书写合格率为____%；

*护理管理工作获得____分；

*患者对服务态度满意度达到____%；

*护理技术操作考核合格率为____%；

*护理文件书写合格率为____%。

二、依法执业，确保护理质量与安全

1.严格遵守医疗卫生管理相关的法律、法规及规章制度。

2.加强对法律法规及规章制度的培训与学习，提升全体护理人员的法律意识与规范操作能力。

三、优化服务，提升护理人员素养

1.针对急诊科护理人员年轻化的特点，结合科室工作特性，制定并实施针对性的培训计划。要求每位护理人员熟练掌握急诊流程、院前急救技能、急救电话接听规范及急诊科所有急救仪器的使用方法。同时，加强理论与实操的考核，培训效果显著。通过科学排班，实现以老带新，确保每个班次人员搭配合理，技术能力与沟通能力均衡，保证护理小组整体能力优异。

2.组织全体护理人员认真学习护理部制定的护理服务细则，并严格执行。护士长带头加强检查，确保护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等均符合要求。利用晨交班、跟班检查及节假日抽查等方式，对违规行为进行严格考核。

四、强化三基培训，提升急救能力

1.急诊科制定并实施学习制度与计划，坚持每月组织护理业务学习与护理操作技能的培训与考核。全年共组织护理业务学习____次，完成____项护理操作技能的培训与考核，合格率为____%。同时，开展护理查房____次，护理病例讨论____次。

2.坚持晨间提问制度，巩固护理人员的业务知识，扎实理论基础，并有效落实考核工作。

3.派出____名护士前往省医院完成急诊专科护士培训；派出护士长至____医院学习及至____医院参加护士长管理培训。

4.全年共有____篇学术论文发表，展现了我科护理人员的学术水平与研究成果。

5.圆满完成临床实习护生的带教工作，为护理事业培养新生力量。

2024年科室工作总结参考（三）

一、科室____年工作情况概述

____年