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药剂科工作职责

1.科室实行科主任负责制，在院长的领导下，科主任通过各部门

组长对全科的各项工作实行统一管理，按时完成医院下达的各项任务或

指标。各级药剂专业技术人员应严格执行岗位职责。

2.经常深入科室，及时了解和掌握药品使用信息及管理情况，做

好各药房的计划、供应和发放工作，做到保证重点，及时供给。

3.协助医务科定期主办新药发布会。主动介绍新药，积极满足临

床需要。同时，积极有计划地开展临床药学工作。

4.严格遵守处方管理和收方发药规定，配方发药时严格执行“三

查四对一交待”的操作规定。即：查处方内容，查药品质量，查配伍禁

忌；对药品、对规格、对剂量、对用法；交待使用方法及注意事项。

5.严格执行毒、麻、限制、精神病药品的管理和使用规定，贵重

药品按规定保管和发放，注意安全，严禁滥用，并对各科室有督促检查

的责任。

6.各药房、制剂室，必须严格遵守各自的工作制度和操作规程。

7.药库要严格执行药品保管供应制度，做到通风、透气、防火、

防水、防霉及防止鼠咬、虫蛀等，并做好药品的领发和统计报销工作。

8.根据临床需要和各科请购计划，详细编造全院年、季、月新用

药品、卫生材料采购计划，经药剂科科长审核，院长批准后及时执行。

9.建立健全值班制度。不但要负责值班时间内的药品供应，而且

要确保安全。

药剂科科长职责

1.在院长、分管院长领导下，负责领导、管理药事部的工作；科

主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院

长负责；负责制定药剂科门的工作计划，并组织实施和督促检查。

2.制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责

组织落实。

3.依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组

织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织

实施及监督检查。

4.组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法

律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。

5.定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期

药品的使用管理情况，并做好记录。

6.在院长、分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组

织、指导和协调临床药师的工作。

7.经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与

临床用药的讨论，指导临床合理用药。

8.组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工

作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

9.协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

10.负责对药剂科门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等

工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

11.药事部副主任在主任的领导下，积极协助主任做好部门的各

项工作和任务。

药剂科各、室组负责人职责

1.在药剂科科长的领导下，负责本室、组的工作。

2.依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划

并组织实施和检查。

3.督促检查本室、组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情

况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。

4.了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，

及时制定药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用

情况，保证临床安全合理用药。

5.监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上

报各类统计报表、账目等。

6.负责本室、组内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及

时向部门领导汇报。

7.负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检

查劳动纪律情况。

8.具体组织安排和带教实习生和进修生。

主任（中、西）药师职责

1.在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定

各项技术操作规程

2.指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工

作。

3.指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题，指导