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药剂科工作职责

1.科室实行科主任负责制,在院长的领导下,科主任通过各部门

组长对全科的各项工作实行统一管理,按时完成医院下达的各项任务或

指标。各级药剂专业技术人员应严格执行岗位职责。

2.经常深入科室,及时了解和掌握药品使用信息及管理情况,做

好各药房的计划、供应和发放工作,做到保证重点,及时供给。

3.协助医务科定期主办新药发布会。主动介绍新药,积极满足临

床需要。同时,积极有计划地开展临床药学工作。

4.严格遵守处方管理和收方发药规定,配方发药时严格执行“三

查四对一交待”的操作规定。即:查处方内容,查药品质量,查配伍禁

忌;对药品、对规格、对剂量、对用法;交待使用方法及注意事项。

5.严格执行毒、麻、限制、精神病药品的管理和使用规定,贵重

药品按规定保管和发放,注意安全,严禁滥用,并对各科室有督促检查

的责任。

6.各药房、制剂室,必须严格遵守各自的工作制度和操作规程。

7.药库要严格执行药品保管供应制度,做到通风、透气、防火、

防水、防霉及防止鼠咬、虫蛀等,并做好药品的领发和统计报销工作。

8.根据临床需要和各科请购计划,详细编造全院年、季、月新用

药品、卫生材料采购计划,经药剂科科长审核,院长批准后及时执行。

9.建立健全值班制度。不但要负责值班时间内的药品供应,而且

要确保安全。

药剂科科长职责

1.在院长、分管院长领导下,负责领导、管理药事部的工作;科

主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院

长负责;负责制定药剂科门的工作计划,并组织实施和督促检查。

2.制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。审批后负责

组织落实。

3.依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组

织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织

实施及监督检查。

4.组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法

律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。

5.定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期

药品的使用管理情况,并做好记录。

6.在院长、分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,并组

织、指导和协调临床药师的工作。

7.经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与

临床用药的讨论,指导临床合理用药。

8.组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工

作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

9.协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

10.负责对药剂科门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等

工作;检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

11.药事部副主任在主任的领导下,积极协助主任做好部门的各

项工作和任务。

药剂科各、室组负责人职责

1.在药剂科科长的领导下,负责本室、组的工作。

2.依据规定和要求,结合本室、组的任务,制定相关的工作计划

并组织实施和检查。

3.督促检查本室、组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情

况;安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。

4.了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况,

及时制定药品采购供应计划;经常深入临床,与医护人员沟通药品应用

情况,保证临床安全合理用药。

5.监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理;督促检查上

报各类统计报表、账目等。

6.负责本室、组内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及

时向部门领导汇报。

7.负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检

查劳动纪律情况。

8.具体组织安排和带教实习生和进修生。

主任(中、西)药师职责

1.在科主任的领导下,负责指导本部门各项业务技术工作和制定

各项技术操作规程

2.指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工

作。

3.指导和参与科研工作,组织解决技术上的重大疑难问题,指导

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