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劳务工劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求提供劳务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方提供的劳务应符合国家相关法律法规和行业标准。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方应按照约定的报酬标准向乙方支付劳务费。

3.2甲方支付给乙方的劳务费不得低于国家规定的最低工资标准。

3.3乙方提供劳务期间的奖金、补贴等额外收入，按照国家相关规定和甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。

4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。

4.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

6.3乙方在提供劳务过程中，应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。

第七条保密条款

7.1乙方在提供劳务期间，知悉的国家秘密、甲方商业秘密和其他应当保密的信息，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同的变更、解除和终止，必须依法进行，双方协商一致，并书面确认。

8.2甲方解除或终止合同时，应提前____天通知乙方。

8.3合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。

第九条违约责任

9.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动保护设施和安全培训资料

6.保密协议

7.经济补偿计算公式及相关法律法规

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳务条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付劳务费，认定违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

4.甲方未提供安全培训或劳动保护设施不符合规定，认定违约。

5.乙方未按照约定提供劳务，认定违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密或国家秘密，认定违约。

7.双方未依法变更、解除或终止合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务合同：指甲方提供劳务条件，乙方提供劳动力的合同。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.经济补偿：指用人单位依法终止或解除劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。

4.违约责任：指合同一方或双方违反合同约定，应承担的民事责任。

5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定提供劳务条件：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳务条件。

2.甲方未按时足额支付劳务费：乙方有权要求甲方支付劳务费，并可依法要求逾期支付的违约金。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并依法要求赔偿损失。

4.甲方未提供安全培训或劳动保护设施不符合规定