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员工离职协议书2篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方关于乙方离职后的权利与义务，以确保乙方离职过程及离职后的相关事宜得到妥善处理，同时保护甲方的合法权益。

二、离职日期

乙方离职日期为______年______月______日。乙方需在离职日期前完成所有工作交接手续。

三、工作内容交接

1.乙方需将正在负责的工作内容、项目进度等详细情况向甲方指定人员交接清楚，并提交详细的工作交接报告。

2.乙方应保证所有工作交接的完整性和准确性，确保甲方能够顺利继续相关工作。

3.乙方需将所掌握的公司信息、客户资料、技术资料等归还给甲方，并保证不泄露甲方商业秘密。

四、薪酬与福利处理

1.乙方离职当月的工资、奖金、津贴等薪酬按照甲方规定结算。

2.乙方在职期间涉及的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，按照国家和甲方相关规定处理。

3.乙方离职后，甲方不再承担乙方的薪酬和福利待遇。

五、保密义务

1.乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方不得利用甲方商业机密及其他机密信息从事损害甲方利益的活动。

六、竞业限制

1.乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后一定时间内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2.乙方在约定的期限内，未经甲方同意，不得自行设立与甲方业务相竞争的公司或参与相关竞争活动。

七、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成工作内容交接、薪酬结算等事宜，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则

甲方（公司）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：______年______月______日

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职一事达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在离职过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障，促进和谐劳动关系。

二、离职原因及程序

1.乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。

2.乙方应按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于提交书面离职申请、完成工作交接等。

三、保密义务

1.乙方在离职后应继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

2.乙方不得将甲方商业信息用于个人或其他第三方利益。

四、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，不得擅自使用或转让上述工作成果，除非得到甲方书面同意。

五、竞业限制

1.乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后一定时间段），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2.若乙方违反上述竞业限制约定，应赔偿甲方由此造成的损失。

六、经济补偿与支付

1.甲方根据乙方在公司的工作年限、岗位等给予一定的经济补偿。

2.补偿金额、支付方式及期限按照甲方规定执行。

七、债务清偿

1.乙方离职前所欠甲方的债务（如借款、未报销款项等）应在离职前清偿。

2.乙方未清偿的债务，甲方有权从其离职结算款项中扣除。

八、法律责任

1.双方应共同遵守本协