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劳务派遣承包合同3篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

营业执照注册号：____________________

资质证书编号：____________________

乙方（承包单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

营业执照注册号：____________________

鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方有意将部分业务交由甲方承包劳务派遣，甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，达成如下劳务派遣承包合同协议：

第一条合同目的与依据

本合同旨在明确甲乙双方劳务派遣承包事项的权利义务关系，确保双方权益得到充分保障。合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第二条承包事项及内容

乙方将本单位的______岗位（工种）人员需求交由甲方进行劳务派遣承包。承包内容包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣、管理、工资发放等事项。具体岗位需求详见附件一。

第三条合同期限及合作方式

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。合作方式为甲方按照乙方需求提供劳务派遣服务，乙方支付相应的服务费用。

第四条人员管理

甲方应按照乙方的要求，提供合适的劳务人员，并负责对劳务人员进行招聘、选拔、培训、管理等工作。乙方应协助甲方进行人员管理，确保劳务人员遵守乙方的工作规定和规章制度。

第五条服务费用及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用。具体费用标准、计算方式及支付时间等详见附件二。乙方应按时足额支付服务费用，甲方应提供合法的发票。

第六条甲乙双方的权利义务

一、甲方的权利义务：

1.按照合同约定提供劳务派遣服务；

2.负责对劳务人员进行招聘、选拔、培训等工作；

3.监督劳务人员遵守乙方的工作规定和规章制度；

4.及时向乙方提供劳务人员的变动情况。

二、乙方的权利义务：

1.提供岗位需求及工作要求；

2.协助甲方进行人员管理；

3.按时足额支付劳务派遣服务费用；对甲方的派遣的员工进行有效的指挥和管理等，享有要求甲方保质保量完成本合同约定任务的权力。如遇特殊情况和突发事件，有向甲方要求随时安排劳务人员服务的权力等。依法保障派遣员工享有各项合法权益和人身保障权利等并应尽可能的创造便利条件提供支持协助的权益；当甲方所派遣人员不符合要求或达不到相关岗位要求时享有一方拒绝接受权等权益；享有对派遣员工的管理权和实施考核奖惩的权利等。有权要求甲方对不符合要求的派遣员工进行更换的权利等；享有对派遣员工给予表彰奖励的权利等；享有对派遣员工因违反规章制度或违法乱纪行为给予处分或者处罚的权利等。如遇危及甲方财产物资或甲方生产经营重要事件的突发事件情况或可能面临风险责任及安全隐患风险的应及时与甲方通报信息以便及时作出响应配合和处置应对避免不必要的损失和不良后果发生等权利；对甲方提出的符合实际情况的政策建议积极审慎予以配合并实施并保障正常业务活动和必要协作过程得到支持和服务畅通便利的协助配合义务等。但禁止歧视谩骂殴打等行为迫使劳务派遣人员无条件接受其指令性任务的行为并禁止强迫派遣员工从事违法违规的行为活动。如因乙方指挥不当造成的安全事故由乙方承担全部责任等义务。合同有效期内如乙方对甲方提供的服务存在不足或瑕疵等问题的应向甲方及时提出并积极有效改进后方可按照前述问题妥善处理和解决问题完成后续劳务事项时规避此类问题的继续延续履行承担任务顺利圆满完成的义务。如在现场由于不能按约配合甲乙双方各负其责不能按照既定的既定条件和安排的造成的不利后果损失和不良影响各自承担不利的责任等双方另有约定的除外等。杜绝弄虚作假虚报指标虚报人员等现象发生严格执行本合同相关约定杜绝虚假劳务承揽和隐瞒真相的现象发生保证本合同严格履行完成预定的工作任务目标；杜绝违法违规行为的产生并监督派遣员工遵守国家法律法规以及履行乙方的各项制度和规定等。对本合同约定保守共同认可和需要履行的各类书面秘密约定的同时执行承担严守相关职责同时需要承诺对相关保密信息予以保密的义务和责任并承担保密责任直至保密信息解密为止。杜绝一切可能泄露秘密的行为事件发生避免泄露