退役军人用工合同2篇.docx

退役军人用工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位地址：___________________________

乙方（退役军人）：___________________________

家庭住址：___________________________

身份证号：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务的用工事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位履行工作职责，按时按质完成工作任务。具体岗位职责和技能要求等详见甲方规章制度及岗位说明书。乙方必须服从甲方的管理安排和工作调配。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。若需加班，应按规定支付加班费用。具体加班制度和薪酬详见甲方公司政策。

2.劳动报酬：乙方的工资按照甲方薪酬制度执行，甲方应按照约定准时支付乙方工资，不得拖欠。工资标准、支付方式等详见附件《薪酬及福利待遇》。

三、保险及福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。乙方有义务配合甲方办理相关手续。具体缴费标准和缴纳比例按当地政策执行。

2.福利待遇按照甲方相关规定执行，包括但不限于年终奖金、节日福利等。甲方可根据公司实际情况调整相关福利政策。

四、劳动保护及安全卫生条件

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。乙方应严格遵守相关规章制度和操作规程。如因甲方原因导致乙方在工作中受伤或患病，甲方应承担相应责任。具体事项详见安全生产责任书。双方共同遵守安全卫生方面的相关规定。如因不可抗力导致的事故发生，双方协商解决。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。乙方必须遵守甲方制定的各项管理制度和规定，服从甲方的领导和管理。如乙方违反相关纪律和规定，甲方有权按照法律法规和内部规章制度进行处罚或解除劳动合同。具体事项详见《员工手册》。乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同且不支付任何补偿金或赔偿金：

1.严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（退役军人）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付标准和办法按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资。

3.甲方有权根据乙方的表现及业绩情况调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

3.甲方可以根据实际情况为乙方提供其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方应负责乙方的安全培训，提高乙方的安全意识。

4.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，并可以投诉和举报相关情况。对于乙方反映的问题，甲方应尽快解决并给予答复。如果因乙方反映的问题导致停工待料等情况，甲方应承担相应的责任。若乙方违反安全生产制度而导致的事故或伤害等问题，则后果由乙方自行承担，并与甲方协商解决方案，具体处理方法可按照国家相关规定进行调