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机关单位作风整顿工作自查报告

为深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委关于加强作风建设的各项要求，我单位认真开展作风整顿工作，现将2024年上半年自查情况报告如下：

一、总体情况

我单位高度重视作风整顿工作，成立了由县委书记任组长、县长任副组长的作风整顿工作领导小组，下设办公室，负责日常工作。制定了《**县机关单位作风整顿工作实施方案》，明确了**项重点整治任务。上半年，共开展专项检查**次，通报典型问题**起，处理违纪人员**人。

二、主要做法及成效

（一）聚焦重点领域，强化监督检查

1.深入治理形式主义、官僚主义。开展文山会海专项整治，精简会议文件**%。推行一次会议解决一批问题机制，提高议事效率。2.严格落实中央八项规定精神。对公务用车、公务接待、办公用房等进行专项检查，查处违规问题**起。3.整治群众身边的腐败和作风问题。开展民生领域专项整治，重点查处教育医疗、扶贫救助等领域腐败问题**件。

（二）创新工作方法，提升整治实效

1.推行阳光政务。在政府网站设立阳光政务专栏，公开各部门权力清单、责任清单，接受群众监督。2.实施体验式暗访。组织干部以普通群众身份体验政务服务，发现并整改问题**个。3.建立群众评议制度。每季度邀请**名群众代表对机关单位作风进行评议，评议结果与单位绩效挂钩。

（三）健全长效机制，巩固整治成果

1.完善制度体系。修订完善各项管理制度**项，形成制度笼子。2.强化责任追究。建立作风建设责任制，对履职不力的单位和个人进行问责，问责**人次。3.加强正面激励。评选表彰作风建设先进单位**个、先进个人**名，营造比学赶超氛围。

三、存在的主要问题

（一）思想认识有待深化。少数干部对作风建设重要性认识不足，存在应付心理。

（二）整治力度有待加大。个别单位存在避重就轻、蜻蜓点水现象，整治效果不明显。

（三）长效机制有待完善。作风建设制度化、常态化、长效化水平还不够高。

（四）基层减负任务艰巨。基层干部反映痕迹管理负担重、检查考核多等问题仍然存在。

（五）干部担当作为不够。一些干部存在不想为、不敢为、不会为问题，影响工作效能。

四、下一步工作计划

（一）持续深化思想教育

1.开展作风建设永远在路上主题教育活动，举办专题讲座**场。2.组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，接受警示教育。3.利用新媒体平台开展作风建设宣传，营造良好氛围。

（二）聚焦重点难点问题

1.开展基层减负年行动，切实为基层松绑减负。2.深化政务服务一网通办，推进最多跑一次改革。3.加大对新官不理旧账、懒政怠政等问题的整治力度。

（三）创新监督方式方法

1.推行互联网+监督模式，建立网上群众举报平台。2.开展阳光问责，定期公布问责情况，接受社会监督。3.建立群众满意度测评制度，将测评结果纳入年度考核。

（四）健全长效工作机制

1.建立作风建设联席会议制度，定期研究解决突出问题。2.完善干部选拔任用机制，将作风表现作为重要参考。3.强化考核结果运用，对作风问题突出的单位和个人实行一票否决。

（五）激发干部担当作为

1.开展“****”实践活动，推动解决群众急难愁盼问题。2.实施干部能力提升工程，举办专业培训班**期。3.健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

五、工作保障措施

（一）加强组织领导。县委、县政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成齐抓共管格局。

（二）压实主体责任。各单位一把手是第一责任人，层层签订责任书，做到守土有责、守土负责。

（三）强化督查问责。成立专项督查组，对作风整治工作开展常态化督查，对敷衍塞责、整改不力的严肃问责。

（四）注重统筹兼顾。将作风整治与中心工作有机结合，做到两手抓、两促进。

（五）营造良好氛围。充分发挥新闻媒体作用，宣传先进典型，曝光反面案例，形成强大舆论声势。