2024年劳动合同补充协议精编版（二篇）.docxVIP

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2024年劳动合同补充协议精编版

____劳动合同补充协议____

甲方：______

身份证号码：______（简称甲方）

乙方：______

身份证号码：______（简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、广东省的相关规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议作为劳动合同（合同编号：______）的补充条款，共同遵守，并作为解决双方争议时的依据。

____一、协议前提____

1.乙方自愿成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。

2.甲方已向乙方详细说明了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度及乙方要求了解的其他情况。

3.乙方已充分了解并接受其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关情况。

4.乙方保证向甲方提供的与应聘相关的材料信息真实、合法，并保证在受雇期间维持其执照、证件或资格的有效性。

____二、工作内容及工作地点____

甲方根据工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点进行适当调整，乙方应当服从。

1.甲方可根据工作需要，临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合，双方无需重新签订新的劳动合同。

2.若乙方经考核不胜任原工作岗位，甲方有权调整其工作岗位，乙方应服从。否则，甲方可依据《劳动合同法》及甲方规章制度视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇将根据实际情况作出相应调整。

____三、工作时间____

双方约定实行计时工作制。如甲方根据工作需要要求乙方加班的，将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，不再作加班处理。

____四、教育培训____

甲方有义务为乙方提供学习条件，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能。

____五、规章制度____

1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（《员工手册》），遵守职业道德，履行所从事职位的职责，服从甲方的工作安排，遵守工作规范，爱护财产，参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理。如有违反，甲方有权依据本公司规章制度对乙方作出相应处罚（包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职），直至解除劳动合同。

3.若乙方因故意或重大过失给甲方造成损失，甲方有权依法向乙方要求赔偿。

4.劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，乙方应按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。

5.乙方未按照本协议或公司规定履行交接义务，或拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任。甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿。

6.乙方正常离职的，甲方应依法为其办理离职手续。但因乙方原因（如未按甲方规定办妥离职手续、拒不办理离职手续、无法联络等）导致甲方不能及时办理相关手续的，由此产生的一切责任由乙方承担。

____六、送达条款____

1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收。若无法签收，发送方以可确认收悉的方式邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出即视为送达。

以上内容为劳动合同的补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。本协议经甲乙双方签字、盖章后生效。

甲方（盖章）：______

法定代表人（或委托代理人）：______

____年____月____日

乙方（签字）：______

____年____月____日

2024年劳动合同补充协议精编版（二）

为保障甲、乙双方的权益，确保甲方业务活动的有序进行，遵循平等、自愿和协商一致的基本准则，双方达成以下补充协议：_____

1.甲方在雇用乙方的同时，将协助解决其户籍问题，条件是乙方需为甲方提供两年的服务。

2.若乙方因个人原因无法为甲方服务满两年的，需按每月____元的标准支付赔偿金，按实际月份计算，逐月累加，支付给甲方。

3.甲方致力于提升员工的业务能力，将根据乙方的岗位提供相应的培训。如：_____

-培训一部：_____培训师需服务三年；

-培训二部：_____野外运动教练需服务两年；

-客服部：_____客服专员需服务两年；

-销售部：_